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第489章 如何管理社团（第2页）

你们外公不仅仗义，而且很懂得跟别人聊感情。

跟着你外公混的那些左右手，在血拼的时候，都能在危急关头，替你们外公挡刀挡枪！”

我问：“外老公是怎样收到这些手下的？”

周靖说：“我收的那帮人，大多都是当时走投无路的穷苦人家，他们不仅穷，而且欠了一屁股债，每天都吃不饱，每天都有还不完的账。

我帮他们把账平了，让他们跟着我干活，还保护他们家里的老人跟妻儿他们就会对我死心塌地。

人心是肉做的嘛，你对兄弟好，兄弟自然也愿意为你挡刀挡枪！”

我为外老公鼓掌，又问：“有没有那些经济条件好，或者有点势力的，最后又被你收到门下？”

周靖说：“当然有了，这些我们一般都是以合作为主，不讲地位高低，尊重对方有一技之长。

他们有的有地盘，有的手头上有人，有的有一门手艺。

这些人我都会尊重他们，从来不会在任何场合去贬低任何一个人，给他们分高低，他们跟我合作的时候，都很愉快的！”

“哦，情绪价值满满！”

我赞叹道。

我问：“外老公，那除了合作之外，有没有那种实力比较强大的，而又成了你的手下？”

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他说：“那也有啊，当时我们有二十几个堂主，其中有接近七个就是我的心腹。

这几个人都是我亲手培养起来的，我对他们任何想法，都了若指掌。

你只有足够了解你的心腹，他们才能真正成为你的心腹！”

我问：“这二十几个堂主，是不是每个地盘地位最高的？”

外老公说：“帮主以下，还有几个副帮主，每个副帮主的职能都不一样。

副帮主主要就是辅助我，而不是帮我管理堂主。

那二十几个堂主，都是直接受命于我，他不会听从副帮主的命令。”

我问：“照你这么说，你一个人管理着所有人，有这个精力吗？”

他说：“如果没有这个精力，你也不可能做帮主！

早期的时候，我只管理副帮主，让副帮主去管理那些堂主。

堂主有问题要跟我反映，都被我驳回了，让他去找副帮主。

结果一个副帮主有问题，底下所有的堂主都会出问题，这是很严重的！”

我问：“那如果有几百个堂主，你怎么管理？”

他说：“如果数量大，那管理的方式又不一样了。

堂主太多、太散，我是控制不到他们的，只能按我自己的能力，巩固几个大堂主，让那些大堂主管理好各个分堂。

而且当时我沿用了一些新的管理方式，比如跟当地的一些大家族打好关系。

这些大家族本身就是很有实力的，不会臣服于堂主的势力，也很少跟堂主合作，甚至是跟堂主经常起冲突。

我只要跟这些大家族的族长、家长适当沟通，就会知道堂主们都在底下乱搞什么。”

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