“怎么样?”
林初雪第一个迎上来,递上营养液。
秦烽喝了一口,缓缓说道:“我体验了冲突,理解了冲突,找到了与冲突共处的方式。我推演出了一套战道体系,我称之为‘铁血战道’。”
“铁血战道?”
剑尘子重复这个名字,“听起来…既有力量又有温度。”
“正是如此,”
秦烽点头,“我们需要钢铁般的坚定,也需要血液般的活力。我们需要战斗的能力,也需要战斗的智慧。”
玄机真人感知着秦烽的变化:“你身上有一种…和谐的冲突感。不同能量在你体内流动,但不相互对抗,而是相互增强。”
“这就是战道的效果,”
秦烽解释,“它不消除差异,而是让差异和谐共存。”
秦烽要求立即召开全体会议。虽然身体疲惫,但他知道战道需要在新鲜体验中分享。
九、战道的首次传授
在前哨站的主会议室,一百名远征军队员齐聚。秦烽站在中央,没有使用复杂的演示,只是简单地分享了他的体验和领悟。
他讲述了静默回廊中的经历,展示了动态图像,传递了体验种子,解释了核心口诀。
起初,有些队员持怀疑态度。战斗理念听起来太抽象,太哲学。
但秦烽没有争论。他邀请志愿者上前,进行一个简单的体验:
“闭上眼睛,回想最近那次失败的侦查任务。不要评判,只是观察:当时你的战斗方式如何与其他队员冲突?如果你当时有战道的理念,会有什么不同?”
队员们开始反思。渐渐地,房间里的气氛变了。
凌云首先发言:“如果当时我不仅坚持我的剑阵,也尝试理解洛克的计算逻辑,也许我们可以找到配合的方式…”
洛克接着说:“如果我不只是追求最优解,也尊重凌云的直觉经验…”
艾莉娅点头:“如果我们不只是各自为战,而是真正尝试协同…”
秦烽引导道:“现在,想象你们是一个团队,不是五个个体。想象你们共享一个存在场,一个战斗理念。在这个理念下,你们的差异不是障碍,而是资源。你们会如何战斗?”
这章没有结束,请点击下一页继续阅读!
队员们开始讨论、模拟、尝试。起初生疏,但逐渐流畅。修真剑法为魔法咒语创造机会,蒸汽计算优化科学分析,归墟静默提供战略深度…
“就是这样,”
秦烽微笑,“战道不是要教你们新技巧,而是要唤醒你们已有的能力,让它们能够和谐协作。”
接下来三天,秦烽亲自指导战道的初步训练。训练包括:
早晨:存在锚定
所有队员一起进行存在强化练习,每个文明用自己的方式,但共享同一个意图:强化自我,准备服务。
上午:跨文明体验
队员轮流体验其他文明的战斗方式。修真者尝试魔法咒语,魔法师尝试蒸汽逻辑,蒸汽机械尝试科学分析,科学家尝试修真冥想…体验不是为了掌握,而是为了理解。
下午:协同战术训练
团队在模拟环境中训练,面对各种法则异常和威胁。重点是协同而非个人表现。每次训练后都有详细复盘。
晚上:反思与分享
队员们分享当天的体验、困惑、突破。林初雪和苏晴(通过远程连接)提供心理支持。
三天后,变化显而易见。队员们之间的理解和信任加深了,战术配合更加流畅,甚至在非战斗时间的交流也更加深入。
十、首次实战检验
就在战道训练进行到第四天时,前哨站警报响起:检测到一股异常的法则乱流正在接近,强度中等,但特性复杂。
秦烽决定:这是检验战道的第一个机会。
“不要紧张,”
他在战前动员中说,“这不是考试,这是练习。记住战道的核心:铁心守正,热血护道;多元一体,战为创造。我们不是为了战斗而战斗,是为了保护前哨站,为了理解乱流,为了学习和成长。”
远征军分成五个战术小组,每组二十人,混合不同文明背景。秦烽亲自指挥第一组,其他组由玄机真人、剑尘子、精确者α-7、陈薇(通过远程辅助)分别指挥。
乱流到来时,景象壮观:空间像被撕开的丝绸,法则像彩色烟雾一样流动、混合、冲突。
按照战前的战术设计,各组采取不同但协同的策略:
第一组(秦烽指挥):存在稳定
使用战道的存在锚定技术,在前哨站周围建立稳定的存在场,防止乱流侵蚀队员的存在本质。
第二组(玄机真人指挥):法则分析