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爱去小说网>铁血神途:从战狼到万界兵主 > 第49章 俘虏政策劳动改造与平等(第4页)

第49章 俘虏政策劳动改造与平等(第4页)

“为什么……不杀我们?”

一个女俘虏问,“我们……是敌人。”

“因为敌人不是你们,是控制你们的东西。”

林雨回答,“你们是受害者,不是加害者。”

“但我们……确实杀了人。”

23号说,他今天的话明显多了,“我的手……沾满血。”

“所以你们有责任赎罪。”

林雨坦诚,“但不是用死亡赎罪,而是用劳动,用重建,用帮助他人来赎罪。死亡太容易了,活着赎罪更难,但也更有意义。”

另一个俘虏问:“我们……还能回到以前吗?回到……没有被控制的时候?”

“我不知道。”

林雨说,“但即使回不去,也可以向前走。在堡垒,有很多人失去了亲人,失去了家园,失去了过去的一切。但他们没有放弃,他们在废墟上重建,在痛苦中寻找新的意义。你们也可以。”

座谈会持续了两个小时。

结束时,俘虏们的眼神虽然还带着迷茫,但不再是完全的空洞了。

林雨离开前,对赵凯说:

“给他们更多的自主权。比如,让他们自己决定每天的工作安排——只要完成总量就行。比如,让他们选举代表,参与管理战俘营的日常事务。比如,给他们学习的机会——不是强制教育,是自愿学习堡垒的文化、历史、价值观。”

“这太冒险了吧?”

赵凯皱眉。

“平等的核心,是给予选择的权力。”

林雨说,“即使他们现在还不懂怎么选择,也要给他们机会学。否则,我们和那些控制他们的秩序有什么区别?都是剥夺选择权。”

命令下达了。

战俘营开始改革。

五、第一个“觉醒者”

改革后的第二周,第一个真正的突破出现了。

不是通过概念药物治疗,而是通过劳动和学习。

那是一个编号“89号”

的年轻俘虏,原本属于一个科技水平很高的文明,在被转化前是工程师。在战俘营,他自愿参加了技术培训班——学习堡垒的基础工程技术。

一开始,他只是机械地听课、记笔记、完成作业。但有一天,讲师讲到“创新思维”

时,举了一个例子:如何在资源有限的情况下,设计更高效的能量回收系统。

89号突然举手了。

这是俘虏第一次在课堂上主动发言。

“讲师,”

他的声音还有些僵硬,“根据我的计算……你刚才的方案……可以优化。”

他走到白板前,开始画图、写公式。动作从僵硬变得越来越流畅,眼神从空洞变得越来越专注。

十分钟后,他提出了一个全新的设计方案,效率比原方案提高了23%。

讲师惊呆了。

“这是……你想出来的?”

89号愣了一下,然后点头:“是……是我。我想的。”

那一刻,他脸上的表情,从困惑,到惊讶,到……喜悦。

虽然很微弱,但那是真实的喜悦——创造带来的喜悦。

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下课后,他没有像往常那样直接回宿舍,而是留在教室里,继续在纸上写写画画。

赵凯接到报告后,立刻赶来。

他看到89号坐在那里,全身心投入在计算中,嘴里还喃喃自语:“这里可以再优化……如果加上这个模块……”

“89号。”

赵凯轻声叫他。

89号抬起头,眼中还残留着思考的光芒:“长官……我……我刚刚……”

“我知道。感觉怎么样?”

89号沉默了几秒,然后说:“感觉……像活过来了。”

那天晚上,89号被带到研究部进行全面检查。

结果令人震惊:他的感染度,从最初的88%,下降到了61%。

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