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第35章 有限共鸣只要战斗经验(第4页)

他将整个战场划分为36个区域,每个区域指定一名次级指挥官。自己只负责总体战略和关键决策,具体战术由次级指挥官执行。

同时,他创造了一套简化指令系统。

不是复杂的阵法变化或法术配合,而是类似现代军队的简洁命令:进攻、防守、撤退、集火、掩护……

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这套系统一开始遭到了抵制。

“这太简陋了!我们修真者的阵法千变万化,怎么能用这么简单的指令?”

一名修真者指挥官抗议。

秦烽的回答很直接:“在战场上,活下来比表演重要。服从命令,或者换人。”

他展示了这套系统的效率:

当敌军一支突击队突破防线时,秦烽只下达了三个指令:

修真者军团第三大队,向左翼移动200米。

魔法师团第五中队,准备范围冰冻法术。

科技舰队第7小队,瞄准坐标(X137,Y892),齐射。

十秒后,那支突击队被全歼。

效率提升了三倍,伤亡降低了七成。

所有指挥官都闭嘴了。

但秦烽知道,这只是开始。

因为真正的挑战,不是指挥己方部队,而是……理解敌人。

五、吞噬文明的战术

战斗进行到第12小时。

敌军已经发动了七轮进攻,每次战术都完全不同。

第一轮是正面强攻,用数量碾压。

第二轮是侧面迂回,攻击薄弱点。

第三轮是高空突袭,从上方突破。

第四轮……

秦烽发现了规律。

吞噬文明的军队,似乎没有固定的战术体系。它们像是一群学习机器,在战斗中不断观察、分析、调整。

更可怕的是,它们的学习速度极快。

第一轮进攻时,修真者的剑阵还能轻易切割敌军。但到了第七轮,敌军已经学会了分散阵型,用自杀式冲锋消耗剑阵能量。

“它们在进化。”

秦烽在指挥频道中说,“所有部队注意,从现在开始,每三小时更换一次战术,不要给它们学习的机会。”

“可是频繁更换战术,我们的配合会出问题。”

魔法师团的指挥官担忧。

“所以要加强训练。”

秦烽说,“系统,调出所有部队的训练记录。”

全息屏幕显示出一组数据。

秦烽只看了一眼,就皱起眉头。

训练内容……太传统了。

修真者在练剑阵变化,魔法师在背咒语,科技舰队在演练标准战术。

“全部停止。”

他下令,“从现在开始,训练内容改为:对抗未知敌人。”

“什么意思?”

“意思就是,你们要习惯面对完全没见过的攻击方式。”

秦烽调出敌军的战斗记录,“看这里——这种黑色的能量束,可以腐蚀灵气护盾。魔法师团,你们需要在0。5秒内切换成物理屏障。”

“再看这个——这种隐形单位,只有生命感知能探测到。修真者军团,你们的阵法需要加入生命感知模块。”

“还有这个……”

他一项项分析,一项项布置。

指挥官们从一开始的不解,到后来的震惊,再到最后的……佩服。

因为秦烽说的每一点,都是他们在实战中吃过的亏。

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