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第135章 董事长当场换了合作人（第2页）

她看着副总，“可鼎盛现在最怕的，恰恰就是拿现成流程去套一场根本不是庆典逻辑的仗。今天不是谁手里供应商多，谁就能赢。今天比的是，谁看得见病灶，谁敢先下刀。”

“病灶”

两个字落下来，主位上的董事长终于抬起眼。

他面相沉稳，鬓角发灰，深色西装裹着疲色，手却一直压在她的方案封面上。那种动作，本身就已经是态度。

副总还想说什么：“可我们——”

董事长打断他：“你觉得她哪句不对？”

副总一噎。

会议室安静得像能听见纸张边缘蹭过桌面的声响。

他沉了沉脸，还是硬着头皮开口：“不是不对，是太理想化。信用修复说起来容易，做起来需要时间。周年这个窗口只有一次，我们至少得保住一个能立即呈现的版本。林总监的方案，现阶段更稳。”

“稳？”

董事长重复了一遍，眼皮掀起，看着他，“你说的是看起来稳，还是能让我明天继续拿到时间的稳？”

副总脸色当场青了半截。

黎初念心里那口气，终于顺了。

这就是拍板层和执行口最大的区别。执行口爱的是流程无错，拍板层要的是活路。

林知夏显然也听出了风向不妙，手里的激光笔攥得死紧，指节都发白了。她忽然换了个角度，声音比刚才更柔，甚至带了点委屈的意味。

“董事长，我理解您现在更关注生存问题。可一套方案不是只看概念高低。我们团队前期已经做了大量筹备，很多合作方也都进入沟通期。这个时候临时换人，不只是推翻方案，也是推翻之前的判断。”

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她这一句，说得很巧。

表面在讲流程，实际上在提醒董事长——如果现在换，就是在打副总的脸，也是在打鼎盛内部此前决策的脸。

决策桌上，方案只是表层，面子才是暗线。

黎初念垂了垂眼，指腹按着文件边角，心里冷冷翻译了一遍。

“哦，开始走职场经典套路了。”

“我不一定对，但你不能让我输得太难看。”

她正想着，主位上的董事长忽然笑了一下。

那笑不深，反而比沉脸更让人发怵。

“推翻判断怎么了？”

他看着林知夏，“判断错了，还得供起来？”

林知夏那点精致得体的笑，瞬间冻住。

董事长把手里的方案翻开，声音不高，偏偏压得全场没人敢喘大气。

“我今天坐在这里，不是为了保谁的面子。我现在要的是救命，不是摆花架子。合作，只和看得见病灶的人谈。”

最后一个字砸下来，像锤子落在玻璃上。

啪的一声。

会场里所有侥幸都碎了。

法务负责人立刻应声：“明白，我现在准备合作意向书，先跟盛星对接项目负责人与授权边界。”

“对接她。”

董事长抬了抬下巴，直接指向黎初念，“后续口径、动作、时间表，都只跟她团队谈。”

那份方案，被他推向法务的动作不快，却重得惊人。

像一锤定音。