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第130章 主位上坐了真正的老板（第2页）

她受不了场子不在自己掌心里，索性先迈了一步，笑着开口：“董事长，您来得正好。其实我们今天准备的方案，不只是周年庆的呈现，也包括品牌形象回温和公众情绪修复——”

她话说得快，像想先把题目抢回来，至少把“庆典”

两个字重新按回桌上。

副总立刻接话帮腔：“对对对，林总监这版我昨天看过，落地性挺强，场面和传播两边都兼顾到了——”

黎初念听到这里，忽然觉得这两个人像在抢救一辆已经开进河里的车，方向盘还拽得怪卖力。

董事长没点头，也没打断，只看着他们。

这种安静比打断更压人。

林知夏硬着头皮继续：“我们考虑的是，企业在关键节点首先要把外部信心稳住。仪式感本身，就是一种信号——”

“什么信号？”

董事长问。

“是……是企业没有乱，秩序还在，品牌也还在往前走。”

董事长手指在桌面轻点了一下：“购房人停工项目没交付，合作方在看账，银行在盯回款，你告诉我，办一场热闹的周年庆，就是秩序还在？”

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林知夏喉咙一卡。

她唇角还勉强扬着，眼底却明显乱了半拍。

“不是单纯办活动。”

她迅速补救，“而是用活动做锚点，把企业信心重新提起来——”

“锚点落在哪儿？”

“落在……品牌声量和公众观感。”

董事长看了她几秒，没说好，也没说不好，只把目光移开了。

这个移开，比否定还伤。

黎初念站在旁边，心里那根绷了整晚的弦，终于一点点松开。

她太清楚了。

真正被债务、停工、舆情三头夹击的企业，不会先问舞台搭多大，只会先问怎么活。副总可以爱体面，董事长只会要答案。谁还拿“氛围感”

和“漂亮落地”

来答卷，谁就等着在主位前原形毕露。

林知夏显然也意识到了，指尖把那叠纸掐得更紧。那份她原本拿来先手卡位的方案，此刻忽然像块烫手山芋。

偏偏这时，副总还在不死心地往熟路上拽：“董事长，要不还是按顺序来？先听听各家讲法，执行层面——”

董事长淡声道：“可以，按顺序来。”

副总面上一松。

下一秒，董事长补了一句：“不过我今天不想先听谁的活动流程。我只听一件事，鼎盛眼下最值钱的东西是什么，你们打算怎么把它捞回来。”

会议室里落针可闻。

盛星高层的表情都变了。

价值锚一旦改成“最值钱的东西”

，那就不是会务层面的漂亮仗了，是企业生死题。谁答“周年庆气氛”

，谁就等于在董事长面前把自己钉进草包名录。

黎初念垂眸，翻开自己那本方案。

纸页掀动的声音不大，在这片安静里却格外清楚。

第一页掠过，第二页掠过，她直接翻到那张深色封面。

五个字压在正中——资本信用重塑计划。