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第235章 团队第一次反对（第2页）

唐棠抬头看她：「那如果是我负责整合？」

「你署整合和最终脚本负责人。」林听晚说，「但不能因为你整合，就把小姜的钩子、梁舒的口播都吞掉。」

唐棠沉默了几秒，点头：「这条我能接受。」

第三条，临场判断。

温岚先开口：「可以设置事后补录时限。影响预算、合同、对外承诺的，二十四小时内补；一般执行调整，项目结束前补。」

林听晚在「调整」栏写下：紧急场景先执行，后补录；补录人是发起记录人，不是背锅人；拍板人必须二次确认。

孟可不在这场会，但渠道组来的同事立刻拿手机拍了一张。

第四条，权限收紧导致现场卡顿。

林听晚没有直接改。她问供应链来的小许：「你们最近最卡的一次是什么？」

小许看了老周一眼，才说：「上周直播赠品临时少了两百份，仓库有替代品，但系统权限在项目经理那里。项目经理在拍摄现场，电话打不通。最后我们等了四十分钟。」

老周补了一句：「如果按老办法，我就先放了，后面补一句就行。」

「结果呢？」林听晚问。

「结果没少发，但主播那边差点开天窗。」

林听晚把这一条拖到「调整」栏：「增加应急授权池。每个项目提前设一名现场替补授权人，权限只限该项目、该品类、该时段，系统自动留痕。不是恢复口头放行。」

老周看着白板，没再反驳。

第五条，怕写清楚得罪老板、得罪老人。

会议室里终于没人抢着说了。

林听晚把那条意见放大。黑字白底，如同一张没有署名的便签。

「这条不调整，也不删除。」她说，「直接保留。」

许萌抬头：「保留什么？」

「保留写清楚的权利。」林听晚说，「制度得罪人的地方，就在这里。它会让过去靠面子消化的东西，变成一行能被看见的记录。但它保护人的地方，也在这里。项目经理不必替老板的临时改动背锅，新人不必把自己的模块让给资历，老员工的带教也不会因为没写文件就不存在。」

老周放在桌上的手动了动：「可人和人相处，不能全靠边界。」

「我同意。」林听晚看向他，「但没有边界的时候，靠的是谁更会忍。公司小的时候，忍一忍能过去；公司大一点，忍的人会走，留下的人学会装糊涂。周哥，你要的模糊空间，可能曾经救过急，也可能让很多人没地方说话。」

这句话落下，梁舒笑了一下，很轻。

她打开自己的文件夹，调出一个旧方案。那是她刚来野月时做的品牌调性页，最后对外提案里没有她的名字，只写了「品牌部」。她没有拿出来控诉，只把文件名停在屏幕上：梁舒_初版_0312。

唐棠看见了，脸色变了。

那天的意见会开了两个半小时。三十七条反对意见，林听晚没有删掉任何一条。她让许萌逐条编号，把处理结果写在后面：保留八条，调整二十一条，暂缓试运行五条，删除三条。删除的三条不是因为刺耳，是写不出场景，只剩「我觉得没必要」「太麻烦」「以前也挺好」。

会议结束前，温岚把修订版文件名改成《署名与模块贡献记录制度V1。1》。版本说明里第一行写着：本次修订来源于4月29日匿名意见会，所有反对意见均已留档。

许萌按下发送键时，企业微信响起一片提示音。

老周拿起杯子，走到门口又停住：「林总监，我还是觉得你这套东西会让人不自在。」

「会。」林听晚说。

他没想到她答得这么快。

林听晚把白板擦到一半，留下最上面那条没有擦：「但不自在不等于错。我们试两周，两周后拿真实项目复盘。哪条让人白白多干活，改；哪条挡住甩锅和抢功，留。」

唐棠站在白板前，看着那几栏处理结果，开口说：「内容组今晚把三个项目拿来试填。爆款视频、品牌手册、达人脚本，各填一版，看哪里卡。」

梁舒接了一句：「品牌对外案例我来改模板。可以只对客户展示项目负责人，但内部归档保留模块贡献。」

老周哼了一声：「那供应链也拿赠品替换那单试试。别到时候又说我们不配合。」

林听晚笑了笑，没说谢谢。

她把白板擦干净，重新拿起黑色白板笔。笔尖落下时，会议室里没人再收拾东西。

她一笔一画写下六个字：

谁做的，谁署名。

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