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第171章 开除赵岩（第2页）

赵岩笑了。

「梁舒，你进公司多久？三个月？你知道当时那几个渠道是谁谈下来的吗？你知道那批货如果不出，公司要损失多少仓储费吗？」

梁舒握着激光笔的手紧了一下。

林听晚开口：「赵岩，针对表格内容解释。」

赵岩转向她。

「我解释的就是内容。你们拿一个新人做的表，否定我三年销售判断。这合理吗？」

陈砚秋的手指在杯壁上停住。

他没有马上说话。

赵岩抓住了这一瞬间。

「陈总，月白最早那批线下店，是我一家家跑出来的。平台第一次破百万，是销售部熬夜盯出来的。你现在要因为几笔渠道支持，把我开了？以后谁还敢替公司扛指标？」

陈砚秋抬眼。

眼底有疲惫，也有难堪。

赵岩不是没有功劳。

野月最狼狈的时候，他的确带人跑过市场。

他能喝酒，能压价，能把已经撤柜的客户重新谈回货架。

很多单子不是流程签下来的，是人情、耐心和硬扛换来的。

这也是陈砚秋犹豫的原因。

不是不懂风险。

是他知道，自己曾经默认过很多「不规范」。

林听晚没有替他避开这份账。

她把面前的材料合上，又打开。

「赵岩过去对销售增长有贡献，这一点会议纪要可以写。」

赵岩看着她。

林听晚继续：「公司早期流程粗放，授权边界不清，管理层需要承担制度责任，这一点也可以写。」

陈砚秋的肩膀沉了一下。

林听晚没有停。

「但贡献不能抵消个人违规，制度漏洞也不能成为绕开审批、关联交易、低价出货和私下返利的理由。」

她把一页审批记录推到桌面中央。

「这份特殊折扣审批，申请理由是『区域样板客户试用』。实际收货地址是非授权仓。三天后，同批次产品出现在低价团购群，客服收到投诉。再过一天，返利账户进账。」

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她又推第二页。

「这份销售专项费用，申请理由是『地推物料制作』。财务付款给启衡后，没有物料采购发票，没有投放照片原始信息，没有验收人签字。同期，你的聊天记录里出现『别走公司系统，按老规矩返』。」

赵岩脸上的笑终于挂不住。

「聊天记录可以断章取义。」

「可以。」林听晚说，「所以公司没有用一句聊天定性，而是把它放回订单、费用、物流和账户时间线里看。」

法务点头，把资料编号写进纪要。

赵岩看向陈砚秋。

「陈总，你真要这么做？」

陈砚秋沉默了几秒。

那几秒很长。

长到会议室里每个人都能听见空调出风口的声音。

最后，他说：「按流程处理。」

人事经理打开事先准备好的文件。他翻到第三页，停了一秒，确认措辞，然后抬起头看向赵岩。

「基于目前核验结果，赵岩在销售管理期间存在严重违反公司渠道管理制度、费用审批制度及员工利益冲突申报要求的行为。经管理层讨论，决定解除赵岩销售负责人职务，并启动劳动关系处理程序。公司保留对相关损失继续追责及向司法机关提交材料的权利。」