他看着她,声音更低。
「如果我站出来,他们不会放过我。」
这句话终于说完。
走廊里安静得能听见远处打印机的运转声。
林听晚点了点头。
「所以你选择了不站出来。」
沈嘉树的眼神一沉。
「我不是选择沉默,我是在等一个合适的时机。」
「时机等到了吗?」
她问。
沈嘉树没说话。
当然没有。
轻悦上线后,首月销售数据不错。
内部庆功邮件里,许曼宁写「团队协同高效,洞察判断准确」。
沈嘉树在群里回复:感谢许总指导。
林听晚没有收到那封感谢名单。
后来客诉爆出来,用户反馈被归类成「执行层理解偏差」。
她提交过原始记录,提交过访谈纪要,提交过修改前后的文件对比。
邮件发出去之后,石沉大海。
沈嘉树私下找她,说先不要把事情闹大。
他说我会帮你看。
他说项目还没结束。
他说你再等等。
她等来的,是调岗通知。
「我那时候也很难。」
沈嘉树说。
这句话带着一点仓促。
怕她转身走掉,又怕自己再也没有机会把当年的难处讲出来。
「我不是许曼宁那样的人。我没有想抢你的东西,也没有想把责任推给你。我只是……我那时候刚升上来,位置不稳。部门里盯着我的人很多。」
「嗯。」
林听晚应了一声。
沈嘉树抬头。
她的平静让他更难受。
如果她生气,如果她质问,他反而能接住。
可她只是听完,然后把他的所有解释放回原位。
不多给一分重量。
也不替他轻一分。
「你有压力。」
林听晚说。
「你想保住晋升,想保住体面,想在许曼宁和高层之间不要站错队。这些我都能理解。」
沈嘉树眼底动了一下。