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第130章 沈嘉树参会（第4页）

边界锋利。

这确实是林听晚的风格。

以前在盛和，她也会这样写。

清楚。

严谨。

不给人留下太多模糊空间。

只是那时候，她的清楚常常被上级改成「语气太硬」。

她的严谨常常被会议压缩成「执行细节」。

她的名字，也常常消失在最终版方案里。

现在不一样了。

这份文件的发出方是野月科技。

文件责任人一栏，写着林听晚。

许曼宁合上资料。

「品牌部先由我这边评估，不一定参会。」

会议结束。

人陆续起身。

沈嘉树拿着电脑回到工位。

市场部的开放办公区一如既往吵。

电话声。

键盘声。

咖啡机蒸汽声。

有人在讨论轻悦下个月的渠道物料。

这些声音他都很熟。

熟到曾经以为自己会一直沿着这条路往上走。

组长。

高级经理。

总监。

体面地在上海站稳。

那条路里，曾经有林听晚。

但她现在站在另一张桌子的对面。

沈嘉树坐下，打开电脑。

他没有立刻看盛和内部资料。

手指在搜索框里停了几秒，输入了林听晚的名字。

搜索结果跳出来。

第一条，是行业媒体采访。

第二条，是野月融资消息。

第三条，是女性情绪饮品赛道分析，里面把林听晚称为「野月品牌增长的关键操盘手」。

关键操盘手。

沈嘉树盯着这五个字，看了很久。

他点开采访。

记者问：「离开大公司后，您最大的变化是什么？」

林听晚的回答很短。

她说：以前我以为把事情做好就够了。后来发现，把边界说清楚，也是一种工作能力。

沈嘉树的手指停在触控板上。