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第67章 前同事的转发（第2页）

【不要直接提野月，容易显得我们跟风。】

【许总说，不要在会上提林听晚，所有资料只讲市场趋势和用户情绪。】

唐棠倒吸一口气：“许曼宁？”

赵岩的脸色冷下来：“这还不叫研究我们？”

林听晚没有立刻说话。

她看着那句“不要在会上提林听晚”

，心里反而很安静。

在盛和时，她最怕的就是自己的名字被拿掉。方案是她做的，用户洞察是她跑的，临门一脚变成“团队共创”

；出了问题，名字又会被精准地放回责任栏。

那时她以为，被看见是一件必须争的事。

可现在许曼宁不允许提她，她并没有想象中的愤怒。

因为野月已经不需要盛和在会议室里承认她是谁。

用户知道。

团队知道。

她自己知道。

这就够了。

“截图不要转发。”

林听晚说，“也不要把它放进正式竞品档案。”

赵岩皱眉：“为什么？这证明他们内部在拆我们。”

“它证明不了。”

林听晚说，“它只能证明有人给我们发了一张无法核验来源的聊天截图。我们可以把它当风险提醒，不能当证据。”

唐棠慢慢点头：“而且发截图的人可能是盛和内部的人。”

林听晚看向品牌号后台，回复了第一句话。

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【收到。我们不会外传。你先保护自己。】

对面很久没有回应。

小乔小声问：“晚姐，要不要问她是谁？”

林听晚摇头：“不问。”

“可不知道是谁，后续怎么判断可信度？”

“她如果愿意说，会说。”

林听晚说，“如果不愿意，我们不能为了自己的安全感，逼别人暴露。”

屏幕上，匿名号终于又亮了。

【我是姜悦。】

这两个字出来，林听晚的手指顿了一下。

姜悦。

盛和市场部旧同事，曾经坐在她斜后方，负责活动执行和达人沟通。林听晚离职那天，姜悦在茶水间塞给她一颗薄荷糖，眼眶红红地说：“晚姐，我不敢说话，但我知道不是你的错。”

后来她们没有再联系。

不是关系断了，是盛和那个环境里，任何与离职者走近的痕迹都可能被解读。

姜悦又发来一段话，断断续续。

【我只敢用小号。】

【轻悦项目这两天一直在看你们的东西，不是公开说抄，是说“午休场景有教育价值”

。】

【他们内部有人觉得野月那句今天不硬撑很有传播点，但许总不让提你，说提了会让团队觉得是在学离职员工。】

唐棠气得差点拍桌：“什么叫学离职员工？她们学的时候还嫌名字碍眼？”

赵岩也冷笑：“大厂体面话术，市场趋势归我，具体的人不存在。”