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第26章 内部处分(第2页)

《本人已配合事项清单》

1。04月19日参加问责会议并提出补充说明。

2。04月20日收到停职通知后书面要求明确依据。

3。04月21日签收项目执行情况说明并提交异议。

4。多次要求公司提供完整复盘材料及申诉渠道。

每一条后面都附邮件时间和截图编号。

整理完,已经下午五点。

林听晚没有立刻发送。

林听晚先读了一遍。

删掉一句“公司恶意推责”

改成“公司现有材料不足以支持单方责任认定”

删掉一句“这是对我的打压”

改成“该处理结果可能对本人劳动权益及职业评价产生重大不利影响”

情绪可以有。

但不能放进正式文件里。

六点整,她把邮件发给罗敏和蒋闻。

标题:【关于员工处分拟处理意见的书面异议及证据补充请求】

正文:

本人已收到《员工处分拟处理意见》。对拟处理结果及处分理由均不认可。现提交书面异议,并请求公司在作出任何处理决定前,提供以下材料……

林听晚列了七项。

具体制度条款。

完整事故复盘报告。

B版预案流转及版本记录。

现场权限分工表。

发布会决策审批链。

损失计算依据。

申诉或听证安排。

最后一行,她写:

在上述材料未提供、事实未充分核查前,请公司暂缓作出任何处分决定。

发送。

十分钟后,罗敏没有回。

蒋闻也没有回。

半小时后,项目旧群里有人撤回了一条消息。

林听晚原本已经不在群里。

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