【她这次估计很难翻身,盛和法务已经准备内部处分了。】
林听晚的手指停住。
内部处分。
罗敏还没有发正式通知。
但另一个猎头的电话先打了进来。
对方语气比上一位更谨慎,开口寒暄了两句,才绕到正题。
“听晚,我这边也是提醒你一下,最近如果投递新岗位,简历里盛和这段经历要不要写得更稳一点?”
林听晚把手机免提打开,录音提示没有按下。
林听晚不会在没有告知的情况下把对方卷进来。
“更稳一点,是什么意思?”
“就是不要突出发布会项目。”
猎头压低声音,“客户会问。”
“客户问什么?”
对方沉默几秒。
“问你是不是跟原公司有争议。”
林听晚握着笔,在纸上写下:第二外部口径。
“是谁向客户提到争议?”
“这个我真不知道。”
对方苦笑,“圈子小,消息传得快。”
圈子小。
消息快。
每一个字都像没有来源,却又准确落在林听晚身上。
林听晚没有追着对方逼问。
林听晚只是说:“谢谢你提醒。如果客户需要了解事实,我可以提供书面说明。但我不会在没有证据的情况下承认任何责任。”
挂断电话后,林听晚把通话时间记进表格。
行业群里已经先知道了。
林听晚把这张截图单独复制出来,标红。
林听晚没有急着回复猎头。林听晚把对方撤回岗位的原话、通话时长、提到“行业风评”
的那一句全部记下,又截了岗位页面下架前的状态。
林听晚很清楚,猎头不会为了林听晚去得罪盛和。对方甚至不一定知道自己已经成了传话的人。职场里的封杀往往不是一纸通知,而是一句“最近不太方便”
、一个岗位忽然暂停、一场面试莫名取消。
如果林听晚只说自己被针对,没人会信。林听晚要把这些看似零散的变化排成线。
下一秒,唐棠的消息跳出来。
【他们不是在处理事故。】
【他们是在先把你处理掉。】
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