“这些材料不得外传。”
“我可以提交给外部律师进行劳动权益咨询吗?”
蒋闻眼神一顿。
罗敏也看向蒋闻。
这个问题显然比他们预期的更具体。
蒋闻说:“涉及公司商业秘密的材料,不建议提供给第三方。”
“不建议,还是禁止?”
“需要具体材料具体判断。”
“判断标准请书面告知。”
谈判室里又安静下来。
小周的手指在键盘上敲了一下。
像是在记录,也像是在替她紧张。
蒋闻合上文件。
“林小姐,我提醒你,维权也要在合法合规范围内。公司资料不是个人资产。”
“我同意。”
林听晚看着他。
“所以我一直在要求公司书面说明边界。”
罗敏说:“边界不是几句话能说清楚的。”
“责任认定也不是几句话能说清楚的。”
林听晚声音不高。
但这句话落下,罗敏的笑彻底没了。
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会议持续了四十分钟。
结论很少。
提醒很多。
不得外传。
不得复制。
不得删除。
不得传播。
配合审计。
等待通知。
林听晚最后只提出一个要求。
“请提供书面会议纪要,并列明我账号权限被收回的制度依据、发起部门、审批人和适用范围。”
罗敏说:“我们会评估。”
“请把‘会评估’也写进纪要。”
林听晚收起笔记本。
走出谈判室时,小周也跟了出来。
小周抱着一叠文件,像只是顺路。
经过林听晚身边时,小周很快地说了一句。
“林姐,别用公司电脑整理了。”
声音轻得像气音。
说完,小周快步走进电梯间。