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第15章 十点后的版本记录（第3页）

尤其是小周和姜悦这种边缘位置的人。

盛和这套系统最擅长的，就是让每个普通员工都害怕成为下一个林听晚。

五点半，许曼宁在部门群里发消息。

【事故复盘期间，所有项目资料统一由品牌管理部归档，请勿私自下载、传播、转移。】

紧接着，罗敏也发来一封邮件。

【关于配合项目合规审计的提醒】

邮件写得很正式。

一、员工应配合公司资料归档。

二、不得删除、复制、转移、外发公司内部资料。

三、如涉及个人申诉，可通过员工关系部提交材料。

四、违反信息安全制度的，公司保留进一步处理权利。

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林听晚把邮件读了两遍。

每一句都像在合规。

每一句又都像在说：我们知道你在留证。

林听晚没有回复。

林听晚先把邮件保存。

然后写了一封新的邮件给罗敏。

标题：【关于本人保留劳动权益相关材料范围的确认】

正文很短。

罗经理，您好。

针对您今日发送的合规审计提醒，请确认：本人是否可以依法保留本人发送接收的邮件、本人参与项目的会议通知、与本人责任认定及劳动权益相关的沟通记录，用于后续事实核对及申诉。

本人承诺不对外公开、传播涉密资料，也请公司明确不得保留材料的具体范围及制度依据。

谢谢。

林听晚。

发送前，林听晚检查了三遍。

没有情绪。

没有指责。

只要确认。

点击发送。

两分钟后，罗敏回复：已收到，需内部确认后答复。

林听晚把这封回复也保存。

对方不会轻易给她明确边界。

模糊，才是最方便压人的工具。

模糊可以让你不敢动。

也可以在你动了以后，说你越界。

晚上七点，工区人少了大半。

沈嘉树走到她身边。

沈嘉树手里拿着车钥匙，像是犹豫了很久。

“听晚。”

林听晚没有抬头。

“有事请发邮件。”

沈嘉树苦笑了一下。

“我们之间现在只能这样说话了？”

林听晚保存表格。

“涉及项目的事，邮件说。”