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第11章 会议室里的共识（第3页）
许曼宁的脸色终于冷下来。
“你这是拒绝配合？”
“这是保留异议。”
“林听晚，集团不可能为了你一个人，把所有材料推翻重来。”
“我也没有要求集团为了我。”
林听晚把笔放下。
“我是要求所有材料为了事实。”
白薇的呼吸轻了一下。
像有人在密闭房间里开了一条缝。
可这条缝很快又被许曼宁关上。
许曼宁拿起手机，出去打了一个电话。
玻璃门合上，里面只剩三个人。
沈嘉树压低声音：“你非要把许总逼到这个地步？”
林听晚看着屏幕上的时间线。
“我只是把她做过的决定写出来。”
“她不会让你这么写。”
“那就请她书面拒绝。”
沈嘉树沉默两秒。
“听晚，你这样对你没有好处。”
这句话她这两天听了太多遍。
每个人都说对她没有好处。
却没有一个人说，事实被改写，对她有什么后果。
许曼宁回来时，脸上已经恢复平静。
许曼宁关掉投影。
“今天先到这里。集团法务和HR会介入后续流程。”
林听晚把电脑合上。
“会议纪要请发我确认。”
许曼宁笑了一下。
“当然。”
那笑意没有到眼底。
十分钟后，林听晚回到工位。
邮箱里弹出一封新邮件。
发件人：罗敏。
主题：【员工关系面谈通知】
正文只有三行。
林听晚，请于明日上午十点到人力资源部三号谈判室，就新品发布会项目复盘相关事项进行员工关系面谈。
请准时参加。
林听晚盯着“员工关系”
四个字看了几秒。
然后把邮件截图，保存进时间线文件夹。
文件名：HR介入_员工关系面谈通知。
保存成功后，她才吐出一口气。
共识没有形成。
流程开始动了。
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