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第306章 雨欣陪同逛车间（第2页）

张师傅咧嘴笑了，露出被烟熏黄的牙齿：““托您的福，去年五月技术考核我拿了第一，李厂长就让我当了这个炉长。”

张师傅憨厚地笑着，“厂里对节能降耗、生产质量要求高，当炉长压力可不小，不过，厂里的制度好啊！我们大家的动力更足。现在大家都铆足了劲干，就盼着多拿奖金呢！”

张师傅一边说着，一边热情地邀请江春生和叶欣彤到操作室里看看。操作室里，各种仪表盘闪烁着灯光，炉长助理正盯着数据仔细记录。张师傅熟练地介绍着炉内的温度、压力等关键指标，还讲述起‘铁水温度与含碳量关系曲线’。江春生虽然并不想懂这些专业问题，但他却认真地听着，不时的点头。

“我现在要求每炉铁水出炉前都要测温和取样化验，根据温度调整后续的合金加入量。”

张师傅认真地说，“以前我们都是凭经验，现在有数据说话，心里踏实多了。”

“好！好！”

江春生连声称赞，“就是要这样，把经验变成科学数据。”

叶欣彤在一旁补充道：“张师傅现在可是我们厂的‘技术标兵’，上个月还带出了两个徒弟呢。”

在操作室交流了片刻后，江春生和叶欣彤走出高炉车间，继续沿着生产流程，朝着下一个车间走去。

他们来到翻砂车间。这是整个生产过程中最紧张、最关键的环节。在这里，工人们要将通红的铁水从铁水包中倒入砂型，浇铸管材管件。

车间内有十几个工人正在精心制作砂型，先前过来解决问题的李大鹏已经不再车间里。

江春生注意到，在车间的好几个柱子得醒目位置上，都挂着一块黑板，上面写着当班的生产任务、质量要求和注意事项。

“这是‘目视化管理’的一部分。”

叶欣彤介绍说，“让工人们抬头就能看到工作要求，减少差错。”

“师傅带徒弟制度还在坚持吧？”

江春生问。

“坚持着呢。”

叶欣彤说，“每个新工人上岗前都要拜师，由老师傅带三个月，考核合格才能独立操作，以确保安全生产。”

在机加工车间，他注意到两个工人先使用氧—乙炔焰气割铸管上面浇冒口、大的飞边和毛刺，然后通过砂轮机进行精修，最后上车床进行精细的车削和磨削，尤其是管口，以达到规定的尺寸精度和表面质量要求。

这里的工作环境相对较差，车间里虽然噪声很大，粉尘也不少，但江春生依然看的非常认真。他注意到，大部分工人都戴着口罩，车间里还安装了几台除尘风机。

江春生走近一个正在操作收录机打磨铸铁管毛刺的工人，观察他的操作。工人手法熟练，几下就把毛刺打磨得光滑平整。

“现在，厂里对铸件的外观质量要求又提高了。”

叶欣彤在耳边大声说，“有一点瑕疵都要被浸漆防腐车间退回来。”

“现在的合格率怎么样？”

江春生转头对叶欣彤大声问。

叶欣彤提高音量回答：“自从推行了质量追溯卡和达标有奖制度，合格率从原来的96%提升到了98。5%。”

叶欣彤说话时，头已经触到了江春生的脸上，口中的一股清香之气拂过他的面庞。

江春生不觉后退了半步，点点头，不留痕迹的转身走到就近的一台车床边蹲下身，仔细查看刚加工出来的一根dn1oo下水管接口。接口清晰整齐，光洁度也非常好。

他起身大声问旁边的操作工：“师傅：车好一根管子要多长时间啊？”

这是个四十多岁的老车工，他先是看看叶欣彤，又仔细看看江春生，似乎以前见过。于是，他先是大声的喊了一声，“小朱，——把砂轮机停一下。”

很快，砂轮机磨光的火花和噪音渐渐消失了，车间内安静了不少。