七月是淡季都能赚这么多,那促销旺季,节假日,根本不敢想。
原本有几个嘻嘻哈哈怀揣侥幸心理的新人,也都被这个数字干沉默了。
考核前的氛围,因为这个消息而变得异常紧张。
空气似有一根弦,绷得紧紧的。
而今天,秦月却宣布了一个更为残酷的消息。
本月星耀传递,主播工资又创新高,当之无愧业内断层天花板的高度。
而这个令人振奋的好消息背后,却是一个令所有新人所不能接受的决定。
从今日起,星耀传媒每期新人培训,从之前的二周缩减为一周,取消补考机制,采取比例淘汰制。
录取率和淘汰率为3:7。
也就是说,从今天起,将会留下三个新人,剩余七个全部淘汰,没有补考机会。
大公司的规则就是如此残酷,变脸的时候,没有一点人情味。
众人虽抱怨,但也无可奈何。
毕竟高薪在那摆着,想要高薪工作,就要做到绝对的优秀。
有人提出异议:“秦老师,可是傅溦没来,我们这一批新人只有9个人啊。”
秦月笑道:“你怎么知道她没来。”
众人疑惑,纷纷询问为什么。
秦月没有多说,只说很快就会知道了。
昨天艾米也是这么对姜芷汐说的,咋都神秘兮兮的。
到底卖的什么关子,吊人胃口。
上午十点钟,考核开始。
九点五十分,考官陆续到场。
有主播经纪人艾米和她的助理,两位运营总监,还有一位。
当最后一个考官出现时,所有人都愣住了。
傅溦!
她怎么成考官了?!
她还坐在最中间的位置!
姜芷汐反应过来,怪不得艾米和秦月都神秘兮兮不肯说,原来在这等着呢。
所以说,10个新人,已经有一个被录用了,看样子职位还不低。
剩下他们9个人,要争取两个名额。
即便所有人意识到这一点,但是没有一个人敢提出异议。
毕竟,傅溦是董事长的独女,如果不出意外,这个公司以后要交到傅溦手上。
所有人拼命调整状态,准备迎接考核。
傅溦进门后环视一圈,视线落在姜芷汐身上。
姜芷汐看着笔记全身心投入状态,没有注意到傅溦递过来的目光。
考核正式开始。
姜芷汐抽到1号,第一个上场。
不出意外,姜芷汐取得全方位的好评。
就连秦月也很惊喜。
明明昨天的模拟演练,还没有今天这样熟练,今天简直自成一派,连个人的特色都出来了。
有她的表现在,直接拔高了当天的考核标准。
后面的人压力倍增。
知道她表现好,没想到她今天这么好。
姜芷汐考核完,稍稍松了一口气,看见傅溦朝她比了个大拇指。
傅溦本来想自己给她开后门的,现在看来根本不需要。
姜芷汐本身,能力就很强。
可以成为她的得力助手。
来扳倒和取代赵怀山以及唐歪歪。