“如果我只是想要一个建设负责人,就不会联系米哈伊尔先生了。虽然听起来可能像是种族歧视,但我会把这项任务交给矮人。之所以把现场管理交给行政人员而不是建设者,正是出于这个原因。”
“是的,我理解您的意思。”
“我不仅仅想了解建设的进展情况。我还想知道那里生了什么,出现了什么情况,资金的流入和流出情况,所有的一切,包括最微小的问题。所以才请您来。”
“是的。”
“我担心您可能会误解……”
“……。”
“我知道您在做什么,能做什么。如果我对您的能力有怀疑,就不会让您担任这么重要的职位。我相信您会在自己的岗位上尽职尽责,所以才把任务交给您。”
“真是惭愧。”
“不,我不是在责备或施压。您可以当作是随便聊聊。我刚才有些激动,有点不好意思。那么,关于这件事,您还有什么要说的吗?”
“对不起,我不太明白您具体想听什么。现场的工作确实有些延迟,但度已经很快了。当然,内部问题并不是完全没有,但我认为这些问题完全可以在我的权限内解决,所以没有上报。”
“嗯……”
“……。”
“……。”
慢慢地观察他的表情,现和平时一样。
‘我该说这是实话吗?’
他并没有试图推卸责任,说现场生的小问题如罢工、怠工等不是他的错。
相反,他似乎是在说这些问题可以解决,希望再给他一些时间。当然,这并不意味着米哈伊尔有问题。
‘他说得没错。’
与其说是担心被排挤出权力结构而不报告,不如说其他猜测更有说服力。
他是大陆上数一数二的行政人员。
即使出现了一些小问题,认为他无法解决的情况令人费解。
如果真的生了大规模的抗议活动,当然应该及时报告。但现在问题刚刚出现。
情况看起来有些滑稽,甚至让人后悔不该提起。
如果因为不信任下属而要求事无巨细地汇报,那和那些上司没什么两样,想到这里脸有些红。
虽然他不是我的人,但也是我挑选的人……既然信任并委以重任,就应该表现出相应的信任。