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第184章（第1页）
我所做的行为其实与创新相去甚远。
雇佣实习生本身并不是什么好事。
但因为有合理的报酬，他们可以更加拼命地工作。
‘只要能成为正式员工。’
这种想法就像把煤炭投入熔炉一样，激了他们的热情。
如果非要解释的话，所谓的创新不过是一种框架和语言游戏。
一旦树立起这种形象，每当‘蓝色’生变化时，我们的追随者就会像鹦鹉一样高呼创新。
‘重要的是形象。’
通过媒体和舆论构建的框架几乎可以左右一切。
正在轻轻敲打着桌子时，旁边传来了声音。
“合格的人数相当多。”
“看来需要花费一些时间了。”
“是的。虽然已经通过第一轮筛选，但人数仍然很多。虽然能遇到这么多有能力的申请者是件好事，但……副公会会长确实与众不同……”
“不，我会亲自面试所有人。”
既然可以看到状态栏，这样做才是正确的。
“您不会太勉强自己吧？”
“不会。他们是来为公会工作的，亲自见一面是应该的。”
“果然……”
“反正也不会花太多时间。”
筛选人才的方法很简单。
虽然遗憾，但筛选掉平庸之辈比考试更有效。
决定出题关于帝国法律或税务管理的问题，对于申请养老金策划室的人则出关于炼金术的题目，实际效果非常好。
这有效地阻止了那些只是听闻传闻而蜂拥而来的人。
遗憾的是，有些人才因为一时的失误而被淘汰，但目前没有时间和精力去照顾这些人。
目前最重要的是能够立即投入工作的人。
“面试的申请人都到齐了吗？”
“是的。”
“让他们一个个进来吧，面试由我一个人进行。”
“好的，我会这样做的。”
刚一坐下，一个表情紧张的男子便走进了房间。
仿佛急着上厕所的表情。
他大概没想到会由我亲自面试，毕竟这是与城内的权贵见面，有这样的表情也不足为奇。
微微一笑，迅检查了他的状态。能力值总体较低，性格倾向是……
‘懒惰的利己主义者。’
我认为必须筛选出这样的人。
如果落到宣熙英手里，连骨头都不会剩下。
从面前的简历来看，他的经历并不差，但这样的人会成为公会的毒瘤。
