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第1272章 紧逼（第1页）

步步紧逼，直接戳破了李建的小心思。

李建心里咯噔一下，面上却不敢露慌，连忙解释，语气依旧恳切，全是为工作考虑的模样：

“洪书记，您听我解释。不是我不想动，是这几个岗位真的动不得。您想啊，眼看就到年底了，全年考核、民生项目收尾、信访维稳、安全生产，哪一样都压在区县和局委一把手身上。这时候骤然换帅，工作肯定断档，基层人心一散，出了纰漏，得不偿失啊。”

他顿了顿，又补充道，说得入情入理：

“再说，这几位干部都是在当地干了十几年的老人，历史遗留问题、征地拆迁的旧账、烂尾项目的底子，他们门儿清。真换个新人过来，没个半年摸不透情况，反而拖慢您要的展节奏。我不是抵触调整，是觉得得讲究个方式方法，不能急。”

全程不说“我不愿意动”

，只说“动了有风险”

“动了不利于工作”

，把所有理由都绑在“全市大局”

上，冠冕堂皇，让人挑不出硬错。

洪飞靠在椅背上，看着他，忽然笑了一声，笑意却没达眼底：

“讲究方式方法？李建，我看你是想跟我打太极，拖到我没耐心了，这事就不了了之了，对吧？”

一句话点得透亮，办公室里的气压瞬间更低了。

李建后背瞬间冒了层薄汗，连忙坐直身子，语气带着几分委屈，又带着几分表忠心的劲儿：

“洪书记，我可不敢！您的部署，我肯定百分之百落实，这点觉悟我还是有的。我就是怕操之过急出乱子，反而辜负了您的信任。”

他赶紧抛出提前想好的缓冲方案，退一步给对方盼头：

“我的想法是分两步走。这一批先把边缘岗位调整到位，把您的用人思路先贯彻下去。等过完年，开春人事调整窗口期，我立刻带队下去做专项调研，民主测评、实绩核查、廉政把关，全套程序走扎实，逐人摸排核心岗位的履职情况，该调整的调整，该交流的交流，保证按您的要求优化班子。稳扎稳打，才能不出错嘛。”

用“分两步走”

“走程序”

当幌子，本质还是拖。

拖到年后，说不定局势又有变化，总能找到新的理由往后延。

这是官场最常用的软钉子，看着是答应了，实则遥遥无期。

洪飞哪能听不出来。他指尖轻轻敲着桌面，一下一下，像敲在人心上。

盯着李建看了好几秒，直看得李建心里毛，才缓缓开口，语气平淡，却带着不容置喙的强硬：

“分两步走，可以。我也不是不讲道理的人，基层稳定确实要考虑。”

李建心里刚松了半口气，就听洪飞话锋一转，直接钉死了时限：

“但调研不能等开春。这周之内，组织部必须拿出核心岗位的专项调研方案，下周一开始，你亲自带队下去，半个月内，把城南区、西部区、住建、财政几个重点班子的调研材料放到我桌上。过完正月十五，我要看到第一版核心岗位调整名单。”

“李建，我跟你交个底。”

洪飞身体微微前倾，眼神锐利如鹰，

“班子优化这件事，只能往前推，不能往后拖，更不能打折扣。你能理解最好，不能理解，就带着队伍慢慢理解，但活儿必须按我的节奏干。”