一帮大中小企业就在弗雷斯威尔财团的大厦底部等待着残羹的流下。
他们争抢财团淘汰下来的,是因为他们的不够优秀只是对于弗雷斯威尔而言。
而没人要被财团剔除出去的,不只是因为他们的品行不够端正,更重要的是弗雷斯威尔的大手早已握住每个行业,企业的咽喉,甚至一度取代了那只看不见的手。
没人敢冒着与弗雷斯威尔财团作对的风险接收被他们开除的员工。
卡特罗原本想着,在拿到三个月的补偿后马上投奔亲戚,然后凭借这笔钱与自己的能力跑去外国谋一份生计。
但索赔一事一旦确定,自己最后的路也就被彻底堵死了。
“你们,这是要毁了我。”
“我们只是执行合同。”
男人平静回应。
“合同是你亲笔签署的。集团为每个正职员工提供过四小时合规培训,你当时也选择参加,在培训录像中你在第二小时三十七分处点头确认理解该条款。
中年男人合上数据板。
“你有两个选择。”
“第一,签署赔偿与离职协议。”
“第二,进入司法程序,向法院起诉财团,科特斯法律事务所会优先受理你的法院传票。”
“科特斯···”
卡特罗默念着这个名字。
曾经好像有不少员工都向联邦法院起诉过财团,但无疑都被科特斯这一巨物碾碎。
“或者,你也可以选择除此之外的第三条路。”
“主动离职。”
空气仿佛轻微震动了一下。
“由你个人发布声明。”
“内容为,出于个人发展规划、职业方向调整,与集团战略阶段不再匹配,自愿提出离职申请。”
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男人语气平稳得像在念天气预报。
“公司将不对外公布内部审查记录,也不会启动追偿条款,你也无需支付四百七十二万金券。”
“但···”
他顿了一下,“公司也不会提供任何补偿,包括三个月薪资离职补偿,推荐信,就职证明,从业履历,以及行业背书。”
卡特罗愣住了。
“也就是说……”
他声音发干,“我可以不赔钱?”
“是的。”
“但我什么都得不到?”
“是的。”
男人点头。
“这是最体面的方式。”
“体面到,你可以对家人解释,是你自己选择离开。”
“体面到,业内不会得到任何关于你的负面信息。”
“体面到,财团不会对你进行公开性行业封杀。”
“我们不会主动通告你的问题,但你将被内部系统标记为‘战略不匹配人员’。”
“这是一种中性标签。”
“然而,所有与财团存在业务往来的企业,都能读取该标签。”
卡特罗的手缓缓收紧。
他当然知道这意味着什么。
在哥伦比亚,乃至如今的泰拉工商业体系里。
没有谁能完全绕开弗雷斯威尔财团。
供应链、金融通道、评级系统、行业数据库……
哪怕是表面独立的企业,也与财团有着千丝万缕的关联。
一旦被标记为“不匹配”
,不会有人明着拒绝你。