黑板上写着几个大字:【本月KPI:刺绣荷包5000个,云锦300匹。】【当前进度:80%。】【优秀员工奖:张太妃(奖励红烧肉十斤)。】
看到我进来,沈清秋眼睛一亮,放下教鞭,快步走过来。行云流水地行了个礼。“母后!您醒了?”
“儿臣正想去给您汇报工作呢!”
我看着这充满赛博朋克风格(古代版)的场景,有些发愣。“清秋啊……你这是在……虐待宫女?”
“怎么会!”
沈清秋一脸正气。“母后,这叫‘资源优化配置’。”
她指着那些干得热火朝天的宫女。“您看,这后宫宫女三千,平时除了扫地端茶,大部分时间都在闲逛。”
“不仅浪费粮食,还容易滋生事端(比如对食、宫斗)。”
“儿臣就把她们组织起来。”
“反正陛下也不纳妃,这储秀宫空着也是空着。”
“儿臣让工部做了机器,教她们织布、刺绣。”
“做出来的东西,都是‘宫廷御制’,拿到宫外的皇商那里去卖。”
“那是高奢品牌!溢价至少十倍!”
沈清秋越说越兴奋,手里的算盘拨得啪啪响。“赚来的钱,三成归国库,三成归内务府做运营。”
“剩下四成……”
她指了指那些宫女。“给她们发绩效工资!”
“绩效?”
我又听到了一个新词。
“对!”
沈清秋拿出一本账册。“多劳多得!”
“比如那个张太妃,虽然年纪大了,但刺绣手艺一绝。她上个月挣了这个数!”
她伸出五根手指。“五十两银子!”
“比她以前一年的例银还多!”
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我看向那个角落里的张太妃。老太太以前总是愁眉苦脸,觉得自己是混吃等死的废人。现在?她正戴着老花镜,运针如飞,嘴里还哼着小曲儿。那精气神,看着能再活二十年。
“妙啊……”
我忍不住竖起大拇指。“儿媳妇,你这是把后宫变成了……上市公司啊?”
“不仅如此。”
沈清秋拉着我走到另一边。“母后,您看这个。”
那是一张表格。【后宫开支削减计划表】。
“儿臣核算过了。”
“以前宫里买花,一年要花十万两。其实很多花摆两天就谢了。”
“儿臣把花房裁了一半,改种药材和反季节蔬菜。”
“不仅省了买菜钱,还能创收。”
“还有那些长明灯,以前不管有人没人二十四小时点着,太费油。”
“儿臣让人做了个声控开关(其实是让人巡逻手动开关)。”
“这一项,一年又能省五万两。”
沈清秋看着我,眼神里充满了求表扬的期待。“母后。”