笔趣阁

第3章 魏文侯的崛起战国版创业天花板（第2页）

除了会搞人才、抓改革，魏文侯还是个“诚信狂魔”

。有一次，他跟虞人（管理山泽的小官）约好去打猎。当天，魏文侯正跟大臣们喝酒喝得嗨，外面突然狂风大作，暴雨倾盆。大臣们都劝他：“老大，这鬼天气，咱改天再去吧！”

魏文侯却把酒杯一放，一脸严肃地说：“那可不行！我跟人家约好了，说不去就不去，以后谁还信我？”

说完，披上雨衣，跨上战马，顶着暴雨就出发了。

这事儿一传十、十传百，魏国的老百姓都惊呆了：“国君连跟小官的约定都这么当回事，咱还有啥不放心的？”

从此，魏文侯在老百姓心中的威望直线上升，大家干活更卖力了，交税也更积极了，整个魏国就像打了“强心剂”

，战斗力爆表。

靠着这一套“组合拳”

，魏国从一个不起眼的小诸侯国，摇身一变成了战国初期的“超级大国”

。别的国家还在为温饱发愁，魏国已经开始四处“秀肌肉”

；其他国君还在为人才流失掉头发，魏文侯的人才库里已经挤得水泄不通。不得不说，魏文侯这波“创业”

操作，简直绝了！

司马光说

魏文侯之贤，千载难逢！其尊贤重士，如周公吐哺；其变法图强，似商君之果断；其恪守诚信，可比尾生抱柱。观其一生，内修政理，外服诸侯，使魏国雄踞中原，威加四海。此等明君，实乃乱世之楷模，治国之典范也！惜乎后世之君，鲜有能效仿者，悲夫！

作者说

魏文侯的成功，简直就是一本行走的“成功学宝典”

。放在现代社会，他绝对是“最佳CEO”

的不二人选。首先，他告诉我们：人才才是核心竞争力。不管是职场还是创业，找到靠谱的“队友”

比啥都重要。而且对待人才，不能光画大饼，得给实实在在的福利和信任，这样人家才愿意死心塌地跟着你干。

其次，改革创新永远不过时。李悝的变法和吴起的军事改革，放到现在就是“商业模式创新”

和“技术迭代升级”

。固步自封只能被时代淘汰，敢于打破常规，才能开辟新天地。最后，诚信这玩意儿，看似虚无缥缈，实则比黄金还珍贵。魏文侯用一场暴雨中的赴约，换来的是整个国家的凝聚力。在现实生活中也是一样，靠谱、守信的人，到哪都吃得开；满嘴跑火车的，早晚会被拉黑。

魏文侯的故事告诉我们：成功没有捷径，但有方法。只要找对人、做对事、守住底线，说不定下一个“行业霸主”

就是你！

喜欢人间清醒：资治通鉴智慧请大家收藏：(）人间清醒：资治通鉴智慧更新速度全网最快。