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第352章 公寓2（第3页）

“张总，季度考核优秀一次加多少分？”

“每季度优秀加两分，年度优秀另加五分，不重复计算。”

“张总，那如果我们夫妻两个都在公司工作呢？能不能合起来选一个大户型的？”

这个问题一出，台下响起一片笑声和起哄声。张月也笑了，摇了摇头：“这个问题很现实，但我必须说不行——公寓奖励是针对个人的，不能合并。如果夫妻双方都获得了奖励，可以分别选两套，也可以放弃其中一套，但不能合并选一套更大的。这个提前说清楚，免得后面产生误会。”

问答环节持续了将近二十分钟，张月耐心地回答了每一个问题，直到大家都没有疑问了，她才回到正题。

“积分排名前六十的员工名单，我会在两周内公布。公布之前，每个人都会看到自己的积分明细，如果有异议，可以在公示期内申诉。整个过程公开透明，我可以向大家保证，没有任何暗箱操作。”

会议室里响起了热烈的掌声。

“但是——”

张月的声音忽然变得严肃起来，“我要说一个但是。”

掌声停了，所有人都看着张月。

“这套公寓不是白给的。拿到公寓的员工，需要和公司签订一份服务协议——从入住之日起，至少在公司继续服务五年。五年内如果主动离职，不管是自己走还是跳槽，都需要按照未服务年限的比例，退还公寓的市场价值。”

台下有人开始窃窃私语。这个条件说苛刻也苛刻，说合理也合理，毕竟一套几百万的房子，不可能让人白拿了就走。

张月继续说：“我知道有人会觉得这个条件不公平，但我必须这么做。我不是在施舍，我是在投资——投资那些愿意和公司共同成长的人。如果你只是把公司当作跳板，那这套公寓不属于你。但如果你是真心实意想在这里干出一番事业，那公司就会给你一个家。”

这句话像一块石头投入湖心，激起了层层涟漪。很多人沉默了，有人点头，有人若有所思，也有人露出了坚定的表情。

王浩坐在第一排，脑海里浮现出妻子怀孕的样子，浮现出他们为了买房省吃俭用的日子。五年，他在这家公司已经干了三年，再干五年就是八年。八年换一套房子，值不值得？他心里已经有了答案。

李萌低着头，手指紧紧攥着笔记本的边角。她想起每天早晨送女儿去幼儿园，女儿总是问：“妈妈，我们什么时候能有一个大房子？我想有一个自己的房间。”

她每次都说“快了快了”

，但心里知道，“快了”

是个遥遥无期的承诺。现在，这个承诺也许真的可以实现了。

赵建国沉默地看着大屏幕上的积分表，在心里默算着自己的工龄和绩效。八年，他在这家公司干了八年，八个季度考核优秀，两个年度优秀，还有三次技术创新奖。他的积分不会低。他想起了老婆上个月跟他说的话：“老赵，咱们什么时候能有一套自己的房子？我都五十多了，总不能租房子租到退休吧？”

当时他不知道怎么回答，现在他知道答案了。

张月看着台下那些表情各异的面孔，知道这个消息需要时间消化。她放缓了语气：“今天这个会不是最终结果，只是把规则告诉大家。回去之后，大家好好看看这份积分表，有问题随时找hR或者找李秘书。两周后，名单会公示，到时候我们再开会。”

她顿了顿，又说了一句：“我知道，六十套房子不可能让所有人满意，总有拿不到的人。但我向你们保证，每一个为公司付出过的人，我都不会忘记。今年拿不到的，明年还有机会。我张月说出去的话，从来都是算数的。”

说完这句话，张月宣布散会。

会议室里没有立刻乱起来，而是安静了几秒，然后各种声音同时爆了。有人兴奋地拍桌子，有人拉着同事开始计算积分，有人直接冲到李秘书面前问细则，还有人沉默地坐着，不知道在想什么。

王浩走出会议室的时候，手机已经掏出来了，要给老婆打电话。但走到楼梯间他又犹豫了，觉得这么大的事情不能在电话里说，得当面说。他收起手机，站在楼梯间里深深吸了几口气，心跳还是很快。

李萌快步走出会议室，躲进了卫生间，关上门，眼泪终于忍不住流了下来。她哭得没有声音，只是不停地抹眼泪，但越抹越多。她想起女儿早上说的话：“妈妈，你今天早点来接我好不好？”

她说“好”

。现在她想告诉女儿，不仅是今天早点来接你，以后，妈妈每天都可以早点来接你，因为我们很快就能有一个自己的家了。

赵建国是最晚离开会议室的那一批人。他慢慢收拾好自己的笔记本和保温杯，走到主席台前，看着张月正和李秘书交代事情。

“张总。”

赵建国喊了一声。

张月抬起头，看见是老赵，笑了：“老赵，怎么了？”