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第351章 奖励公寓1（第3页）

李秘书被问得有些不好意思，微微摇头：“还没有，一直租房住。不过这附近房价太高了，我租的那个单间都五千多一个月，买房的话付都凑不够。”

张月没有再多说什么，只是挥了挥手：“去忙吧。”

李秘书鞠了个躬，转身走出办公室，轻轻带上了门。

康总看着这一幕，若有所思。他端起茶杯喝了一口，现茶已经凉了，又放了下来。

“你这个李秘书，看着不错，挺干练的。”

“是啊，跟了我四年，从没出过差错。”

张月的语气里有一丝难得的柔软，“去年我母亲生病住院，我实在抽不开身的时候，是她替我跑前跑后，在医院守了三天三夜。那时候她自己还在烧，愣是一句都没提。”

康总点点头：“所以你这次的公寓奖励，不是拍脑门的决定，而是有备而来的。”

“当然。”

张月重新坐下，“我花了三个月做这件事，所有潜在的人选、他们的家庭情况、住房需求、工作贡献，我都一一评估过。六十套公寓看起来多，但真正能拿到的人，每一个都是我反复确认过的。”

“那你打算怎么分配？按业绩排名？还是按资历？”

张月从文件夹里抽出一张表格，递给康总：“我做了个积分制。基础分占百分之三十，包括工龄、岗位层级；绩效分占百分之五十，包括季度考核、项目贡献、团队协作；另外百分之二十是加分项，比如关键技术突破、重大客户签约、危机处理等。积分排名前六十的员工获得公寓奖励资格，然后在六十到一百二十平米之间，按照积分高低选择相应面积的户型。积分第一的，当然可以选一百二十平米那个最大的户型。”

康总仔细看着那张积分表，越看越觉得这个制度设计得精巧。不是简单的论资排辈，也不是纯粹的一刀切，而是把长期贡献和短期表现都考虑进去了，既照顾了老员工的稳定性，又激励了新员工的积极性。

“这个制度，你琢磨了很久吧？”

康总把表格还回去。

“三个月。”

张月说，“改了十七版，每次都觉得有漏洞，每次都要补上。最后这一版，我和hR部门讨论了整整两天，每一个权重、每一项评分标准，都是反复推敲过的。”

康总站起来，走到窗前，看着外面那栋正在施工的灰色建筑。云景苑离张月的办公室不远，站在这个角度，能清楚地看到工人们正在脚手架上忙碌的身影。

“那个位置确实不错。”

康总若有所思地说，“地铁口走路五分钟，旁边就是商场和医院，学校也很近。你选这个地方，是专门为员工考虑的吧？”

张月走过来，站在他身边：“对，这个地块是我去年拿的，当时就想过，如果要奖励员工，这里是最合适的。交通方便，生活配套齐全，以后大家有了孩子，上学也近。我不想给员工一个偏僻角落的房子，让他们住得不舒服。”

康总转头看着张月，眼神复杂。这个女人比他小十岁，却有着越年龄的格局和魄力。他想起自己年轻时候创业，也曾经对员工掏心掏肺，但随着生意越做越大，那种人情味反而越来越淡了。张月今天的做法，让他恍惚间想起了当年的自己。

“张月，我有个问题想问你，你方便回答就回答，不方便就算了。”

“你说。”

“你买这栋公寓的钱，如果换成你个人的分红，你今年的收入至少要少一大半。你不心疼吗？”

张月沉默了几秒，然后笑了。那笑容里有释然，有坚定，还有一种说不清道不明的东西。