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第344章 月入几十万（第2页）

“赵师傅，”

张月轻声打断他，递过一张纸巾，“我妈刚才在会上说了，改革不是为了让大家没饭吃。你的问题在于，还停留在‘扫扫地就行’的老观念里。现在的萧氏，对标的是五星级物业标准。我们要求的是‘无尘、无味、无死角’，这不是苛刻，是生存标准。”

赵德贵抬起头，满脸通红：“张董，我学，我学还不行吗？别开除我，也别只给我五百块行吗？我家里真的揭不开锅了……”

林晚清看着他，沉默片刻，开口道：“赵德贵，你在萧氏干了十五年，以前是仓库搬运工，后来身体不好转的后勤。我知道你不容易。这样，公司不会直接开除你。”

赵德贵眼中闪过一丝希望。

“但是，”

林晚清话锋一转，“五百块的保底工资，是制度红线，谁都不能破。不过，公司会给你两个选择。”

“您说，您说！”

赵德贵急忙凑上前。

“第一，接受为期一周的脱产强化培训。培训期间，公司照基本工资。培训结束后，重新考核。如果你能通过，回到原岗位，工资按新标准；如果通不过，公司会参考你的身体状况和家庭困难情况，安排你去子公司的一个仓库看守岗位，月薪三千，虽然少了，但稳定，且有社保。”

赵德贵愣住了，仓库看守？那意味着彻底告别后勤，也意味着他在公司的地位一落千丈。

林晚清继续道：“第二，如果你觉得这太丢面子，或者实在无法适应新标准，公司尊重你的意愿，按照国家n+1的标准给你经济补偿金，让你体面离开。你可以拿着这笔钱，去做点小生意，或者回老家养老。”

会议室里一片死寂。赵德贵低着头，汗水顺着鼻尖滴落在桌面上。

“我……我选第一个。”

良久，赵德贵咬着牙说，“我去培训，我去学！只要不赶我走，让我干什么都行！哪怕是去看仓库，我也认了！只要还有份工资，家里就能撑下去……”

“好。”

林晚清合上文件夹，“明天早上八点，人事部报到。记住，这是最后一次机会。萧氏的大门，永远向愿意改变、愿意努力的人敞开，但绝不留混日子的人。”

赵德贵踉跄着站起来，深深地弯下腰，几乎是挪着步子走出了会议室。

赵德贵走后，张月轻轻叹了口气：“妈，看着赵师傅那样，我心里还是不好受。虽然制度是对的，但这落差……太残酷了。”

林晚清端起茶杯，吹了吹浮沫，神色淡然：“月月，这就是改革的代价。你觉得残酷，是因为你看到了赵德贵的眼泪。但如果你去看看李峰那样的年轻人，他们以前被赵德贵这样的人压着，空有一身抱负无处施展，那对他们来说，才是最大的不公和残酷。”

她站起身，走到巨大的落地窗前，俯瞰着脚下的城市：“萧氏就像一艘大船，以前大家都挤在甲板上晒太阳，船底漏水了都没人管。现在我要把晒太阳的人赶下去修船，有人不愿意，有人不会修。如果不把那些既不肯修船又挡路的人请走，或者逼着他们学会修船，整艘船迟早要沉。到时候，所有人都会完蛋。”

“李峰他们拿几十万，赵德贵他们拿五百块，这中间隔着的是什么？是价值。”

林晚清转过身，目光锐利地看着女儿，“李峰为公司创造了几百万的利润，赵德贵现在连最基本的保洁标准都达不到。市场是公平的，多劳多得，少劳少得，不劳不得。如果我们还维持以前那种平均主义，就是对李峰这种精英的侮辱，也是对赵德贵这种落后者的纵容。”

张月沉默片刻，终于点了点头：“我明白了。我们不是在做慈善，我们是在经营企业。慈善可以给钱，但企业必须给‘饭碗’。想端稳饭碗，就得创造价值。”

“没错。”

林晚清拍了拍女儿的肩膀，“你去安抚那些拿五百块的员工时，不要光讲同情，更要讲出路。告诉他们，只要肯学、肯干，下个月就能拿五千、五千。如果不肯变，那就只能拿五百，直到被市场淘汰。把这种危机感，变成上进的动力。”

当晚十点，张月办公室的灯还亮着。

她正在整理下周的部门负责人会议讲话稿，门外响起了敲门声。