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第358章 能干的人（第2页）

“我是客服主管，部门业绩和售后闭环，我必须负责。”

奥奥寸步不让，语气沉稳却有力量，“调岗可以，先把现有核心工作交接清楚。现在没人能接老陈的活，强行调动，出了问题谁担责？”

张姐没想到平时低调稳妥的奥奥，敢当众硬顶自己，脸色瞬间难看了几分。

“没人接就慢慢交接，公司可以培养新人。”

“新人半个月接不住全屋定制的技术售后。”

奥奥直接戳破现实，语极快，“高端家居售后容错率极低，尺寸错一毫米、板材对接出一点问题，就是上万的赔付、客户的恶意差评，甚至是品牌口碑受损。这段空窗期的损失，算谁的？”

句句属实，句句扎心。

张姐被怼得一时语塞，脸色青一阵白一阵，周围同事更是大气不敢出，偷偷看向挺身而出的奥奥。

老陈怔怔看着替自己出头的奥奥，眼底的怒火慢慢褪去，只剩满心的疲惫和无奈。

他低声开口，声音满是沧桑：“别争了奥奥，没用的。”

“我算是彻底看透了。”

“打工这趟水，太深了。九九八十一难，少一难都成不了金身。我技术过关、做事靠谱，兢兢业业从不摸鱼，可人情这一关，我这辈子好像都过不去。”

奥奥心里一酸，瞬间想起自己一路走来的职场坑。

德德家居是真的有前景，公司稳步扩张、赛道风口正盛，最关键的是，早期员工都有期权激励。

当年她就是老员工之一，早早拿到了公司期权。

可人性永远短视，打工人大多逃不开眼前利益的诱惑。前两年有个高薪挖角的机会，薪资直接翻倍，她一时贪心，为了短期加薪跳槽离开了公司。

结果短短一年，公司估值暴涨，期权落地兑现，当初留在公司的普通同事，直接拿到了一笔不菲的收益。

而她，完美错过所有红利，辛苦一场，最终兑奖无缘。

现在回头看，满是唏嘘。

打工人要踩的坑，又何止九九八十一个。

很多时候，不是努力没用，是普通人根本没长远预判的眼光。提前数年押注一个行业、一家公司，赌它未来崛起，太难太难。绝大多数人，只能走一步看一步，被眼前的薪资、利益裹挟前行。

老陈看着窗外，缓缓继续说道，像是自嘲，又像是告诫所有人：

“以前我总以为，努力就有收获，踏实就能长久，步步踩稳，就能万事顺遂。”

“后来才懂，职场早就不是单一维度的竞争了。”

“专业是步兵，人情是骑兵，步骑协同才能站稳脚跟，只靠死干活，早晚被淘汰。”

这话信息量巨大，道尽了无数打工人的心酸真相。

你把世界想得太简单，以为实力可以碾压一切，可现实的职场，处处都是隐性规则。

想要混得好，明面努力是基础，隐性人情学问，才是立足的底牌。

张姐缓过劲来，压下尴尬，重新端起领导架子，冷笑着开口，精准戳中老陈的软肋：

“你看，你就是太情绪化。公司调岗是为了整体展，你非要归结为人情世故。说白了，还是心智不成熟，不会职场生存。”