高明声音低沉沙哑,带着上位者的压迫感,“老板刚开完短会,这件事定性了。”
奥奥缓缓站起身,身姿挺拔:“高副总,您说。”
“客户情绪极度激动,明确表示要拉黑我厂所有产品线。苏州这条家装渠道,每年保底拿货量八百万,丢不起。”
高明走进办公室,随手将一份打印文件拍在桌上,“解决方案,我给你定好了。”
奥奥低头扫了一眼文件,眉头微蹙。
文件上白纸黑字写得清楚:本次售后事故,判定为客服部沟通处置不当,服务话术不专业,引客户恶性投诉。扣除客服部本月全部绩效,主管奥奥承担主要责任,扣除当月百分之四十工资,亲自连夜驱车赶往苏州,当面给客户道歉协商。
简简单单几行字,轻飘飘把所有黑锅,稳稳扣死在客服部头上。
奥奥抬眼,眼神冷了几分:“皮料造假、生产偷工减料,从头到尾和客服沟通没有半点关系,凭什么责任全归我们?”
“凭什么?”
高明嗤笑一声,双手插兜,居高临下睨着她,“就凭客服部是公司对外的脸面。产品出问题是内部事,客户火是对外事。外面人不会管你工厂内部哪个部门出错,只会记得德德家居客服服务差。道理还要我教你?”
旁边赵鹏适时补刀,语气阴阳怪气:“奥奥,大家都是打工的,没必要这么较真。高副总都定调了,你乖乖认下来,连夜去苏州把客户哄好,大事化小。非要硬刚,搞得所有人都难看,何必呢?”
奥奥视线转向赵鹏,语气平淡:“这批苏州渠道货,是你销售部签下的单子。签单时你隐瞒皮料更换事实,承诺客户进口头层牛皮,现在出问题,你销售部不用担一丝责任?”
赵鹏摊手,笑得无赖:“我只管卖货,产品质量好坏,不归我管。行业规矩,奥主管不会不懂吧?”
“行业规矩?”
奥奥轻轻吸气,眼底寒光乍现,“是你们这帮人定的自私规矩。”
高明脸色瞬间沉下来,语气严厉:“奥奥,注意你的态度。我不是来跟你掰扯责任划分的,我是来下达通知。今晚十二点前,你必须动身去苏州。车费、道歉礼品全部自费,公司不报销。客户要是不肯谅解,你这个主管也别当了。”
一句话,直白又刻薄。
旁边实习生小夏忍不住抬头,小声辩解:“高副总,这明明不是奥姐的错……”
“轮得到你说话?”
高明冷眼扫过去,威压扑面而来,“不想干就滚去人事部签离职单。”
小夏瞬间脸色惨白,硬生生把话咽了回去,眼圈又红了一圈。
赵鹏靠着门框,笑得玩味,全程冷眼旁观。
他太乐意看到这一幕了。
奥奥年轻、脑子活、执行力强,入职一年就坐上主管位置,手里握着公司口碑最好的线上零售售后渠道,老板私下多次夸奖。在这人员固化、论资排辈的家居厂里,奥奥就是异类,更是挡在老员工利益面前的绊脚石。
打压奥奥,是管理层早就默认的默契。
高明盯着沉默的奥奥,语气放缓,带着一丝隐晦的威胁:“我直白跟你说,这周公司要重新划分部门资源。客服部原本预留的直播售后对接权限,还有新品舆情监测板块,要划给销售部。你这次要是听话,乖乖把锅背明白,我可以帮你保住现有编制。要是硬犟,不止扣工资,部门还要被砍编制、缩预算。”
图穷匕见。
哪里是追责,分明是借着事故,明目张胆抢夺客服部资源。
赵鹏笑意更浓,眼底满是贪婪。直播售后、舆情监测,都是当下最赚钱、最有展的优质板块,拿过来就是销售部的业绩,也是他往上爬的跳板。
办公室里,另外两名客服员工低着头,不敢出声。
所有人都在等奥奥妥协。
毕竟她只是个没背景、没资历的小主管,在偌大的家居厂里,孤身一人,怎么敢跟副总硬碰硬?