“奥奥姐!仓储部把我们的客户订单压箱底了!”
客服小夏抱着一摞货单冲进办公室,纸张散落一地,“华东区那个三十万的全屋定制单,明明上周就该货,现在客户天天催,仓储部却说没库存,可我刚才亲眼看到车间堆了一山的成品!”
奥奥手里的中性笔“啪”
地断了墨。她今年32,在德德家居做客服主管第七年,见证过公司从“订单不够抢”
到“产能过剩堆成山”
的转变——自从总公司去年扩建新厂房,生产线24小时连轴转,现在仓库里的成品家具已经堆到了天花板,可销售部还在疯狂接订单,仓储部却开始选择性货。
“谁负责对接仓储的?”
奥奥弯腰捡货单,指尖因用力而泛白,“小李,立刻给仓储部老陈打电话,问他为什么压我们的订单!”
小李刚拨通电话,就被对方一顿抢白,他捂着听筒对奥奥说:“奥奥姐,老陈说……说我们客服部上个月投诉太多,影响了公司评级,所以优先销售一部的订单。”
“放屁!”
奥奥猛地站起来,“上个月的投诉是生产部质量问题导致的,跟我们客服部有什么关系?他这是故意刁难!”
办公室瞬间炸锅。客服小王拍着桌子骂道:“肯定是销售一部给老陈塞好处了!他们仗着跟张总沾亲,就抢我们的订单,这日子没法过了!”
“要不我们也去闹?”
林薇攥着拳头,“直接找张总告状,说仓储部偏袒,再不行就把这事捅到总公司!”
奥奥抬手按住躁动的众人:“别冲动。现在谁都不知道老陈到底为什么压单,信息不透明,瞎闹只会让事情更糟。”
她心里清楚,没有透明的信息,职场就会陷入猜疑链——你猜我偏袒,我猜你告状,最后只会同归于尽,大家都变成只盯着眼前利益的“零维点”
,换不来真正的安稳。
正说着,张姐踩着高跟鞋闯进来,脸色铁青:“你们还在这吵?总公司刚通知,这个季度产能过剩3o%,要求各部门削减库存,销售部已经开始降价清仓,仓储部要优先清仓订单,你们的定制单暂时往后排!”
“张姐,那客户那边怎么办?”
奥奥急道,“华东区的客户已经放话,再不货就起诉,还要在网上差评!”
“起诉也得等!”
张姐把一份文件拍在桌上,“总公司的意思是,清仓订单能快回笼资金,定制单周期长,先往后放放。你们客服部的任务,就是把客户安抚好,不准出现任何投诉!”
“这怎么安抚?”
小夏快哭了,“客户付了全款,等了一个月,现在说不就不,换谁都得炸!”
张姐狠狠瞪了她一眼:“我不管你们用什么办法,总之不能让客户闹事!要是出了问题,你们客服部全体绩效清零!”
张姐走后,办公室陷入死寂。小王踹了踹桌子:“什么产能过剩?明明是销售部贪得无厌,接了一堆清仓订单,把我们的定制单挤掉了!不行,我得去找销售一部理论!”
“别去!”
奥奥拉住他,“现在大家都在抢货权,你去理论只会引内斗。老祖宗说盛极必衰、否极泰来,以前订单少的时候抢破头,现在订单多到吃不完,烂了也都在锅里,内卷只会徒增内耗,有什么意义?”
“可我们不抢,客户就跑了!”
小王甩开她的手,“上个月销售一部抢了我们五个大客户,这个月再被压单,我们部门喝西北风去?”
奥奥看着他泛红的眼眶,心里五味杂陈。她何尝不明白这种焦虑——信息不透明的情况下,每个人都觉得“别人在抢自己的肉”
,哪怕锅里的肉已经吃不完,也得拼尽全力去争,仿佛慢一步就会被淘汰。可这种无意义的内卷,只会让大家都筋疲力尽。