内部矛盾激化
(几天过去了,投诉量不仅没有减少,反而越来越多。奥奥心急如焚,再次找到张工。)
奥奥:“张工,你查得怎么样了?问题到底出在哪里?”
张工不耐烦地说:“奥奥主管,我都说了,生产环节没问题,可能是客户使用不当造成的。”
奥奥愤怒地说:“张工,你不要睁眼说瞎话!这么多客户反映同样的问题,怎么可能是使用不当?你必须要给我一个合理的解释!”
张工也火了:“奥奥,你别以为你是客服主管就可以对我指手画脚。我生产部的事情,你少管!”
两人正吵得不可开交,总经理王总走了进来:“你们在吵什么?公司现在正面临危机,你们还在这里内讧!”
奥奥和张工都低下了头。王总看着奥奥:“奥奥,你先说说情况。”
奥奥深吸一口气:“王总,最近新产品沙投诉量激增,我们怀疑是生产环节出了问题。但张工一直不配合调查,坚持说生产没问题,是客户使用不当。”
王总皱了皱眉头,看向张工:“张工,奥奥说的是真的吗?”
张工支支吾吾地说:“王总,生产环节确实有一些小问题,但不影响整体质量。而且,这些投诉也不一定都是我们的问题,可能是竞争对手在恶意抹黑我们。”
奥奥气得满脸通红:“张工,你不要把责任都推到竞争对手身上。我们要以事实为依据,解决问题才是关键。”
王总拍了拍桌子:“好了,都别吵了。张工,你马上组织生产部和技术部的人员,对新产品进行全面检查,找出问题所在,并制定整改方案。奥奥,你继续跟进客户投诉,做好客户安抚工作。”
奥奥和张工都点了点头:“好的,王总。”
然而,张工并没有真正把王总的话放在心上。他只是象征性地安排了几个人去检查生产环节,自己则继续忙自己的事情。
奥奥现张工没有积极行动后,再次找到王总:“王总,张工还是没有认真对待问题,这样下去,投诉量还会继续增加,公司的声誉会受到更大的影响。”
王总沉思片刻:“奥奥,我知道你工作认真负责,但张工是公司的老员工了,可能有些固执。你再给他一些时间,同时,你也想想有没有其他办法可以解决客户投诉。”
奥奥无奈地说:“好的,王总,我会想办法的。”
回到办公室,奥奥陷入了沉思。她知道,如果继续这样下去,问题只会越来越严重。她决定自己采取行动,不能坐以待毙。
独自破局
(奥奥联系了公司的技术专家老陈,希望他能帮忙分析新产品沙的问题。)
奥奥:“陈工,我们新产品沙出现了很多质量问题,客户投诉不断。您能不能帮忙看看,问题到底出在哪里?”
老陈点了点头:“好的,奥奥主管,你把产品的相关资料和投诉情况给我说说。”