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第91章 售后风暴(第2页)

“那也是质检部的事,你找错人了。”

赵主管推开会议室的门,径直走了进去,留下奥奥站在原地,手里的笔记本都快被捏皱了。她突然想起之前看到的一句话:“人只会对自己认知之内的事物有耐心,一旦出自己的认知、无法理解,就会变得烦躁不安。”

现在这些部门主管,大概就是觉得售后问题出了他们的“认知范围”

,所以才这么不耐烦吧。

矛盾升级与自我怀疑

紧急会议开得一塌糊涂。

仓储部王主管坚持“运输问题”

,生产部赵主管咬定“质检没问题”

,采购部林姐抱怨“客服乱承诺增加工作量”

,唯独没人提“怎么解决客户的问题”

。奥奥坐在中间,看着他们互相推诿,喉咙紧:“各位,现在客户已经快闹到消协了,再争论责任也没用,我们得先想办法补救。我建议,第一,立刻安排人员上门检修,能修复的免费修复;第二,修复不了的,免费补新床板,并且承担所有运费;第三,给每个受影响的客户赠送一张五百元的优惠券,算是补偿。”

“不行!”

王主管第一个反对,“上门检修和补床板的成本太高了,这个月的预算根本不够!”

“那你说怎么办?”

奥奥看着他,“难道让客户一直闹下去,等媒体曝光了,公司的名声毁了,大家的业绩都别想要了?”

“可以跟客户协商,只赔偿优惠券,不同意就算了。”

赵主管慢悠悠地说,“反正买实木床的客户也不差那点钱,闹几天就没劲了。”

奥奥简直不敢相信自己的耳朵:“赵主管,你这是不负责任!客户信任我们才买德德家居的产品,现在出了问题,我们不能这么敷衍!”

“敷衍?”

赵主管冷笑一声,“奥奥,你就是太年轻,把客户当上帝。你以为你这么做是为了公司好?到时候成本了,老板怪罪下来,你承担得起吗?再说了,客服部的kpi里又没有成本考核,你当然不用心疼钱。”

这句话像针一样扎进奥奥心里。她确实不用承担成本考核,可她看着那些客户的留言,想起自己刚做客服的时候,承诺过“会给客户最好的服务”

,现在却连一个像样的解决方案都拿不出来。她攥紧拳头,刚想反驳,张总推门进来了:“吵什么?会议开了一个小时,还没结果?”

所有人都安静下来,奥奥把自己的建议说了一遍,王主管和赵主管立刻提出反对,说成本太高。张总皱着眉,沉思了半天:“这样吧,上门检修可以,但补床板只能针对开裂严重的客户,优惠券改成两百元。奥奥,你跟客户沟通的时候,尽量引导他们接受检修,减少补的数量,控制成本。”

奥奥愣住了,她没想到张总也会妥协。她看着张总,想说“这样客户可能不会满意”

,可话到嘴边又咽了回去——她知道,在科层式管理里,总监更关心的是成本和业绩,而不是客户的满意度。

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