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第136章 面试（第3页）

而财务主管，是前食品厂的出纳。

另一位就是程永娇推荐的丁蕙了。

这几个人都进来面试一轮，严华问两人意见。

程树拿不定主意，看着都不错，回答面试问题也都很流利。

陈素怡问严华。

严华倒也没推辞，说了人选。

生产部她推荐前食品厂的小组长。

另两组，严华选了杨春玲和丁蕙。

“出纳和会计，还是有些不同。”

陈素怡说：“其他我跟你一样，但后勤，我推荐张建峰同志。”

严华微微皱眉，“能说下为什么吗杨春玲同志的经验更足，干的时间也长。”

“就是干的时间太长。我也在国营厂干过十来年，知道厂里的流程。杨春玲同志干她之前工作没问题，可不适合咱们烧鸡厂。”

“烧鸡厂和张建峰同志之前的养鸭场，有很大的相似点，都是草台厂子。没资金没人手，每个部门都兼顾好多事情。经验重要，灵活性也很重要。张建峰同志他们几个知青，能从三个人到养鸭队，干到三四十人的养鸭场，人人都能独当一面，很适合我们养鸡场目前状态。”

严华思索片刻，也觉得陈素怡说得对。

这里是和国营厂天差地别，需要适应。

程树也完全赞成陈素怡的话。

面试人选就算定下来。

结果一出来，外面等消息的杨春玲冷下脸，直接走人。

严华还想让她应聘普通员工，说是等过一阵后勤部招人，肯定要选副主任。

杨春玲恼怒：“我就是听了你的话才过来，凭什么我没选上选一个知青？他有什么经验？你就是戏弄我。”

不管严华怎么说，杨春玲都不听。

坐在一旁的张建峰听到杨春玲的话，没有任何反应，只沉浸在自己的喜悦里。

他回城好几年，一直找不到像样工作。

有了这笔工资，就能把老婆孩子接回来了。

陈素怡临走前，对程树说：“我选张建峰，还有个重要原因。”

“什么？”

“厂里虽说都交给严华管理，但是不能都是她的人。还有财务，财务制度我来写，你也要学习点儿财务知识，可别被人牵着鼻子走。以后丁蕙的财务部要直接跟你对接，就别让严华插手了。”

程树还没想过这个问题，闻言点点头。