高菱带着局里的骨干力量,日夜加班,终于将《桃花县十二年义务教育实施方案》和《关于进一步规范高级中学(职业中学)教师工资待遇的实施意见》两份文件的初稿拿了出来。
初稿完成后,按照程序,教育局开始向全县各局办委、各乡镇征求意见。
两份文件放在一起下发,却收获了截然不同的反响。
十二年义务教育这一块,几乎是清一色的好评。
对于绝大多数公务员来说,这无疑是一个天大的好消息,自己的孩子将来读高中不用交学费了,一年能省下四五千块钱。
对于靠工资过日子的普通干部家庭来说,这是一笔实实在在的实惠。
教育局办公室收到的反馈意见中,对这一项几乎全是“同意”
“支持”
“无意见”
,有些局办甚至还附上了热情洋溢的表扬信,称赞县教育局“心系群众、造福后代”
。
但规范教师工资那一块,却像是捅了马蜂窝。
反馈意见如雪片般飞回教育局,反对的声音占据了绝大多数。
有的局办措辞委婉,表示“建议慎重考虑,避免影响教师队伍稳定”
;
有的则态度强硬,直言“大幅降低教师待遇将导致优秀教师流失,最终受害的是学生的未来”
;
还有一些局办虽然没有直接反对,但提出了各种各样的“困难”
和“顾虑”
,意思很明显,不支持。
教育局办公室主任老周花了整整一个下午,把所有反馈意见整理归类,然后抱着一摞厚厚的文件,神色凝重地敲开了局长高菱的办公室门。
高菱正坐在办公桌前审阅一份文件,看到老陈满头大汗地走进来,放下手中的笔,问道:“周主任,意见收集得怎么样了?”
老周把那摞文件放在高菱的办公桌上,擦了擦额头上的汗,语气有些焦虑,“高局长,反馈意见全部收回来了。”
“十二年义务教育那一块,基本上没有问题,全部通过了。但是规范教师工资这一块……反对意见占了绝大多数。”
高菱的眉头微微皱起,她接过那摞文件,快速地翻看了一下,脸色变得越来越凝重。
老周在一旁补充道:“高局,我统计了一下,全县六十七个局办委和乡镇,反馈了意见的有六十四个。”
“其中支持规范教师工资的只有6个单位,明确表示反对的有53个,还有5个虽然没有明确反对,但也提出了很多质疑和顾虑。”
“反对的理由主要集中在几个方面,有的说教师工资是历史形成的,突然降低会影响教师队伍的稳定性;有的说教师工作辛苦,应该保持较高的待遇水平;还有的说,如果降低了教师工资,优秀教师可能会流失到周边县市。”
高菱放下文件,靠在椅背上,她心中很清楚,这些反对意见的背后,真正的原因是什么。