政权一片混乱。
《旧唐书·王世充传》里记载,王世充称帝后,“每听朝,必殷勤诲谕,言辞重复,千端万绪,百司奉事,疲于听受”
,简单说就是:他每次上朝,都要滔滔不绝地讲半天,说的都是些没用的废话,官员们听都听烦了,根本没法做事。从这就能看出,王世充根本不是个“合格的皇帝”
,他只会靠忽悠上位,却不知道怎么治理国家。
王世充称帝的时候,李渊已经在长安站稳了脚跟,还派李世民率领大军东征,准备消灭王世充的“郑”
政权。李世民是隋末唐初的“战神”
,手下有秦叔宝、尉迟敬德、程咬金等一批猛将,战斗力极强。王世充虽然知道李世民不好惹,但他觉得自己有洛阳城坚固的城防,还有十几万军队,应该能跟李世民抗衡。
公元62o年,李世民率领十万大军来到洛阳城下,开始围攻洛阳。王世充也不含糊,亲自登上城墙指挥防守,还时不时派军队出城偷袭唐军。一开始,双方打得有来有回,唐军虽然人多,但洛阳城防坚固,一时半会儿也打不下来。王世充一看,心里又开始“飘”
了,觉得李世民也没那么厉害,就派人给李世民送信,说:“咱们都是隋朝的臣子,现在你父亲当了皇帝,我也当了皇帝,咱们各管各的地盘,别再打了好不好?”
李世民看完信,差点没笑出声,当场就把送信的人骂了回去:“王世充,你弑君篡位,是天下的罪人,我今天就是来讨伐你的,你赶紧投降,不然我踏平洛阳,把你碎尸万段!”
王世充一看忽悠不管用,只能硬着头皮跟唐军打下去。
可没过多久,王世充就现自己“撑不住了”
。先,唐军采取了“围而不攻”
的策略,把洛阳城团团围住,不让任何粮食和物资进入洛阳。洛阳城里的粮食很快就吃完了,老百姓只能吃树皮、草根,甚至出现了“人吃人”
的惨状。其次,王世充的部下开始纷纷投降唐军——李世民知道王世充不得人心,就派人去拉拢王世充的部下,许给他们“高官厚禄”
。很多官员和将领觉得跟着王世充没前途,都偷偷投降了唐军,其中就包括瓦岗军的老部下秦叔宝、程咬金等人(他们之前投降了王世充,后来觉得王世充不是个好老板,就又投降了李世民)。
王世充一看形势不对,赶紧派人去河北找窦建德求援。窦建德是河北反隋势力的领袖,建立了“夏”
政权,实力很强。窦建德知道“唇亡齿寒”
的道理,要是王世充被李世民消灭了,自己下一步也会被李唐攻打,就率领十万大军南下,准备救援王世充。
李世民得知窦建德要来救援,并没有害怕,反而制定了“围点打援”
的策略——他让一部分军队继续围攻洛阳,自己则率领主力大军,赶到虎牢关(今河南荥阳西北),准备迎战窦建德。虎牢关是个险要关口,易守难攻,李世民就在这里设下埋伏,等待窦建德的大军。
公元621年,窦建德率领大军来到虎牢关,跟李世民展开了一场大战。窦建德的军队虽然人多,但大多是农民军,战斗力不如唐军,再加上李世民指挥得当,唐军很快就占据了上风。最后,唐军在虎牢关大败窦建德的军队,还活捉了窦建德。
王世充在洛阳城里得知窦建德战败被俘的消息后,彻底绝望了。他知道自己再也没有援军了,洛阳城也撑不了多久了,就召集手下的大臣商量对策。大臣们都劝他:“现在咱们已经没希望了,不如投降李世民,说不定还能保住一条命。”
王世充虽然不愿意,但也没办法,只能带着自己的儿子和大臣们,打开洛阳城门,向李世民投降。
李世民进入洛阳后,并没有杀王世充,而是把他押回长安,交给李渊处置。李渊一开始也没杀王世充,只是把他贬为庶民,流放到蜀地(今四川)。可王世充运气不好,在流放的路上,被一个叫独孤修德的人杀了。独孤修德的父亲之前是王世充的部下,被王世充杀死,独孤修德是为了给父亲报仇。就这样,隋末“演技派”
枭雄王世充,最终落了个“身死异乡”
的下场。
王世充的一生,就像一场“靠忽悠支撑的闹剧”
——他靠着忽悠杨广,当上了江都通守;靠着忽悠士兵,建立了自己的嫡系部队;靠着忽悠单雄信,打败了李密;靠着忽悠杨侗,当上了皇帝。可最后,他还是因为“忽悠”
不了所有人,输得底裤都没了。咱们回头复盘一下,会现王世充的“创业失败”
,其实早就注定了,因为他身上有太多致命缺陷。
第一个缺陷:“格局太小,只看眼前利益”
。王世充不管做什么事,都只考虑自己的眼前利益,从来没有长远规划。比如他跟李密达成“临时同盟”
,本来可以跟李密一起消灭宇文化及,然后再慢慢展自己的势力,可他偏偏急着吞并瓦岗军,撕毁盟约,结果虽然打败了李密,却也让自己的“郑”
政权陷入了孤立无援的境地。再比如他称帝后,本来应该安抚老百姓,拉拢人才,可他却只顾着搜刮财富,打压异己,结果失去了人心,也失去了人才的支持。这就像现在的创业者,只顾着赚快钱,不考虑公司的长远展,最后只能被市场淘汰。
第二个缺陷:“多疑猜忌,留不住人才”
。王世充这辈子最信任的人,只有他自己。不管是瓦岗军的老部下,还是自己的嫡系部队,他都处处提防,生怕别人背叛自己。比如单雄信帮他打败了李密,他却没有兑现承诺,反而收了单雄信的兵权;秦叔宝、程咬金投降了他,他却因为害怕他们谋反,处处限制他们的权力,最后逼得他们投降了李世民。反观李世民,对人才从来都是“用人不疑,疑人不用”
,秦叔宝、尉迟敬德等人跟着李世民,都能得到重用,所以都愿意为李世民卖命。王世充留不住人才,就像公司留不住员工一样,没有人才,公司怎么可能展得好?
第三个缺陷:“只会忽悠,没有真本事”
。王世充的“忽悠”
本事确实厉害,能忽悠杨广,能忽悠士兵,能忽悠杨侗,可他除了忽悠,几乎没有别的真本事。他不懂军事,跟瓦岗军打仗,全靠偷袭和拉拢叛徒;他不懂治国,称帝后制定的法律又严又乱,把洛阳搞得一团糟;他不懂战略,跟李唐打仗,不知道联合窦建德提前做好准备,反而等窦建德来了才仓促应对。这就像现在的某些老板,只会画大饼王世充:隋末“演技派”
枭雄,靠忽悠上位却输得底裤都没了