“真到时候再看。”
她笑。
“这才像人话。”
第二天。
我把回复交总部。
第一句:
愿意进入评估。
第二句:
希望轮岗尽量采用阶段驻点,而非长期搬迁。
第三句:
家庭重要节点需提前纳入安排。
人力负责人看完。
问:
“你不担心显得投入不够?”
我说:
“担心。”
“那为什么还写?”
“因为现在不说。”
“以后也会存在。”
他点头。
“董事会可能问。”
“让他们问。”
我突然很轻松。
过去我最怕:
机会跑。
所以什么条件都敢答。
现在我明白。
真正适合我的机会。
应该容得下一个完整的我。
不是只要工作那一部分。
下午。
蔡文峰知道。
来找我。
“听说要去更大区域?”
“还早。”
“你走了。”