“快走吧!群里在催了。”
“啊?走,走,走。”
众人到时,琼华正坐在往常杰尼坐的位置上。看大家怔住,她随意扭一下头,示意他们赶紧落座。
几人心下不解,但还是乖乖坐下。
见助理还杵在原地,琼华微微皱眉:“去把门关上!”
“啊?”
“……”
助理愣了一瞬,琼华有些生气。她讨厌工作时不在状态的人!
忽然感觉到一股无形的压力扑面袭来,助理顿时浑身一凛,这才转身去关门。
睨着眼前这一幕,高管们都惊呆了。他们从未见过助理如此只吃瘪的模样!
看起来,这位爱琳娜小姐并不是简单的花瓶。
“这次我召集大家过来,是因为我现公司在人员管理上存在很大的弊端。”
人员管理有弊端?
高管们你看看我,我看看你。
爱琳娜在公司四处“溜弯”
的事情,大家都有所耳闻,或者亲眼所见。难道她随随便便逛一圈,就现了他们平时没有现的问题?
瞧她神色平静,不带一丝怒火。大家随即来了兴趣:想要听听她到底想说什么?
对于大家的反应,琼华很满意。
“方才我在公司转了一圈,观察到许多事。”
听到这话,高管们纷纷坐直身子。
“先,作为高管你们的工作激情很饱满,工作效率也很高。这值得肯定!”
“但是,我们是一个公司。这是一个大集体!你们每个部门就是其中的小集体。”
“只有挥出每个部门的集体力量,我们公司才能稳定展,越来越强大。”
说着,琼华眸光一转。眼底的笑意陡然消失,取而代之是如山巅苍鹰般冷冽、锐利的目光。
霎时间,一股形同上位者的威压突然压下来。众人登时浑身一紧,隐隐有种喘不过气的感觉。
心中暗忖:这样年纪轻轻的女孩儿,怎会有如此厉害的气场?
“所以:作为管理人,光是你们的工作做得好还不行,人员管理同样重要!”
“当然。我们公司刚成立不久,各方面的程序、管理还不完善,会出现各种漏洞也正常。”
“但是,既然现了问题,我们就要及时解决。避免小隐患养成大麻烦!”
“你们说对不对?”