“你们是不是有心灵感应啊?”
一位嘉宾开玩笑说。
戚许腼腆地笑笑:“可能就是在一起时间长了,彼此太熟悉了。”
最后一个环节是团队合作游戏,需要七个人默契配合完成一项挑战。规则是:队员们需要依次通过一个悬浮的“桥梁”
,但桥面只有部分板块是稳固的,需要后面的人通过提示告诉前面的人该踩哪里。而且全程只能使用三个特定词汇:“左”
、“右”
和“前”
。
难度在于,不仅需要准确的提示,还需要前面的人完全信任后面的指示。
经过简短商量,他们迅速排好了顺序:打头阵的是陈晃,然后是陶稚元、纪予舟、俞硕、方一鸣、游思铭,戚许压阵。
“小晃,加油哦!”
纪予舟拍拍陈晃的肩。
陈晃比了个大拇指,率先踏上“桥梁”
。刚走两步,戚许就开口了:“左。”
陈晃毫不犹豫地向左迈步。
“前。”
“右。”
“前。”
指令简洁明了,陈晃的动作干净利落,很快安全到达对岸。
接下来是陶稚元。他上去后,戚许再次开始指引,同样精准无误。
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一个接一个,每个成员都顺利通过,仿佛这个游戏对他们来说毫无难度。到最后只剩下戚许自己了。
这时候问题来了:没有人能在后面指引戚许了。
何老师正要解释规则可以放宽,让对岸的队员大声提示时,却发现七个人似乎早有准备。
只见对岸的六个人迅速站成一排,陈晃和游思铭站在最前面,同时伸出右手食指指向一个特定的桥板块。其他四人稍微靠后,动作完全一致。
戚许微微一笑,毫不犹豫地踏上了队员们指示的位置。接着六个人又同时变换手势,指向下一个板块。就这样,没有任何语言交流,戚许顺利通过了“桥梁”
。
全场安静了几秒,随后爆发出热烈的掌声。
何老师不可思议地摇头:“你们这是。。。。。。怎么做到的?连话都没说!”
方一鸣解释道:“我们之前就想过可能会遇到这种情况,所以设计了一套手势。刚才小晃和游思铭指的方向是主要参考,我们其他人做一致动作是为了增加可信度。”
“那如果你们指的方向不一致呢?”
一位嘉宾好奇地问。
俞硕接话:“所以我们之前练习了很多次,确保大家的判断一致。即使有分歧,也会以小晃和游思铭的为准,因为他们俩方向感最好。”
纪予舟补充:“而且我们相信阿许哥会信任我们的判断。”
戚许点头:“是的,我相信他们。”
节目录制接近尾声,何老师忍不住问出了所有人都好奇的问题:“你们的默契简直惊人,是怎么培养出来的?”
七个人相视而笑,戚许作为代表回答:“其实也没什么特别的秘诀。就是在一起生活、训练久了,自然就熟悉了彼此的思维方式和行为习惯。”
游思铭接话:“我们每天几乎24小时在一起,练习、吃饭、甚至休息都在一起,想不默契都难。”
“而且我们会有意识地去观察和理解彼此,”
陶稚元说,“比如我知道小晃紧张时会摸鼻子,小舟开心时会蹦蹦跳跳,一鸣思考问题时喜欢咬嘴唇。。。。。。”
方一鸣不好意思地笑了:“稚元你观察这么仔细啊?”
“当然啦!大家都是我最重要的人嘛。”
陶稚元说得自然又真诚。
俞硕接着说:“我们也会定期开会,坦诚地交流想法和感受。有什么不愉快或者误会都会及时说出来,不会憋在心里。”
陈晃点头:“对,沟通很重要。而且我们有一个约定:无论发生什么,团队永远是第一位的。”
纪予舟最后总结:“可能就是因为我们真的把彼此当做家人了吧。家人之间,有时候不需要说话,一个眼神就知道对方在想什么。”
何老师感慨地摇头:“真是太难得了。我做节目这么多年,见过很多组合,但像你们这样自然又真挚的默契,真的是第一次见到。”