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番外 苏琪是影子也是伙伴（第1页）

今天，是我在软银华夏的最后一天。

从助理分析师做到投资部高级主管，我花了整整四年。

在日式企业里。

一个女人，三十岁前能坐到这个位置，算是破格提拔。

上个月半年度评审，部长亲自找我谈话，泡了上好的煎茶，说了半个小时。

核心意思只有一个：

明年公司要开一个新部门，亚太区创新投资部，让我去负责。

苏琪桑，你的能力，公司是认可的，希望你……再考虑考虑。

我感谢了部长的栽培。

然后，依旧坚持了自己的选择。

部长叹了口气，不再劝，他大概觉得我是疯了。

软银华夏，多少人挤破头都进不来的地方。

在这里，一个女人做到了高级主管，眼看着就要升到经理。

那个位置，含金量有多高，多少人都在盯着。

可我却要辞职，去一家连固定办公室都没有的创业公司。

你图什么？

同事问我的时候，我正在整理最后一批交接文件。

我停下手中的动作，看着窗外方向，回答不上来。

大抵是那种日复一日点头哈腰、一眼就能望到退休的生活，让我心慌。

在软银的每一天，都像是在一条精密运转的传送带上。

我是一颗被打磨得越来越光滑的齿轮。

光滑到快要忘记自己原本的形状。

决定离开软银之后，很多企业向我递出了橄榄枝。

有一家开出了比软银高百分之四十的薪资。

有一家许诺了副总裁的职位。

还有一家说可以给我独立带团队、直接向ceo汇报的机会。

我一共面了五家，每一家都是行业里有头有脸的企业。

每一个面试官都在问同一个问题——

你从顶级投行跳出来，为什么选我们这家公司？

我每一次都回答了。

我说我想换一个赛道，我说我欣赏贵司的战略方向，我说我觉得创业公司能给我更大的成长空间。

每一次回答都滴水不漏，每一次回答都不是真正的答案。

直到我见到那个年轻人。

——

扬帆科技。

一家连固定办公室都还没有的初创公司。

员工五十多人，估值两千万——

这估值还是他们自己说的，鬼知道里面多少水分。

面试的地方在接待室，很小，一张长条桌，几把椅子。

墙皮有些泛黄，角落里堆着几箱还没拆封的显示器。

我坐在靠门的位置，对面坐着两个人：

一个年轻人坐在主位上，旁边是一个戴眼镜的中年男人。

那个年轻人看起来太年轻了。

年轻到不像一个公司的创始人。

倒像一个刚刚考上大学、趁着暑假出来社会实践的学生。