爱去小说网>一心复仇，一不小心成了首富！ > 第819章 用钱猛砸（第1页）
第819章 用钱猛砸（第1页）
韦登最后那句话，是施舍。
他用那种“我知道你答不上来，但我给你机会”
的语气，像在扔一根骨头。
记者们的镜头也对准了杨帆。
等待着这位全球最年轻亿万富翁，在重压之下露出第一个破绽——
一次结巴，一次语塞，一次愤怒的失态。
随便什么都行，足够做明天的头版头条：
《在力抗八小时后，扬帆科技创始人最终跪在国会山下》
可镜头里，杨帆纹丝不动。
他没有去捡对方丢来的骨头。
他在等——
等那些骂声再飘一会儿。
等那些愤怒的眼神再烧一会儿。
等那些正在写稿的记者们把“血汗工厂”
四个字写进笔记本。
因为烧得越旺的东西，浇灭的时候，蒸汽越大。
眼看韦登要再次催促时，杨帆开口了。
“韦登议员，您刚才说扬帆科技是‘血汗工厂’，我想请问，‘血汗工厂’的标准是什么？”
韦登摇了摇头，“杨先生，你还要继续偷换概念吗？”
加班记录表、诊断证明、救护车出车记录在议员们手中传阅。
内部高管当庭作证、离职员工投诉……这些证据确凿。
他不信，杨帆还能翻出什么花来！
“在解释之前，我想先跟在座各位聊一个问题。”
“为什么扬帆科技的产品开度，是硅谷同行的三倍？”
大厅里安静了一瞬。
这个问题，其实困扰每一个硅谷高管。
从Facebook一夜之间横扫北美校园开始，从tta1k的视频通话功能，让微软股价暴跌开始，从星图搜索上线一周就抢走谷歌一半市场份额开始……
他们就一直在问：
为什么？
为什么扬帆科技总能快人一步？
为什么同样的功能，扬帆科技做得更好？
为什么他们连抄都抄不过来？
“是因为我们强迫员工加班吗？”
杨帆自问自答，“是因为我们把员工当机器用、当耗材用、当奴隶用吗？”
“如果强迫加班就能让开度快三倍，那硅谷所有公司都应该学我们——让员工每周工作一百小时，每天睡在工位下，用咖啡和兴奋剂续命。”
“可他们为什么没学？”
“是因为他们有良心？而是因为他们试过，现没用。”
旁听席上，几个硅谷高管的脸色变了。
因为杨帆说的对。
他们真的试过。
在扬帆科技崛起的那几个月里，微软内部下了死命令：全面学习扬帆科技的企业文化。
谷歌成立了“特别工作组”
