更重要的是,一旦司法或行政程序介入调查,无论结果怎么样。
本身就足以对杨帆方案的公信力造成打击,为戴尔卷土重来或迫使梦想集团接受其“改良”
方案创造条件。
“无赖啊!”
负责对接破产重整管理的律师气得脸色铁青。
戴尔这一手,确实毒辣。
直接从规则层面起攻击,试图将战场拉入他们更熟悉的、更擅长扯皮的司法和官僚程序泥潭。
除此之外,另一条战线在更隐秘的层面展开。
沪市,外滩一家低调奢华的私人会所内。
一位金白人正在与一位e职通华东区的城市代言人的父亲喝茶。
这位代言人父亲也是“振兴基金”
五十亿出资人之一。
“黄总,我直说了。”
白人推了推眼镜。
“戴尔方面对您非常敬佩。他们认为,像您这样有实力、有眼光的企业家,应该把资金投向更稳妥、回报更可期的领域。”
“梦想集团这个摊子太乱了,水太深。杨帆虽然有本事,但pc制造业和互联网是两码事,何况还要面对戴尔这样的全球巨头全方位打压,胜算并不大。”
他压低了声音:“戴尔华夏区下半年有个华东五省的大型渠道整合与升级计划,总投资额过十个亿。”
“他们非常希望与熟悉本地市场的实力伙伴合作。如果黄总您……在『振兴基金』的事情上,能稍微『再考虑考虑』。”
“或者,在表决时能代表其他合伙人,提出一些『审慎』的意见,戴尔方面愿意将这个合作机会优先向您倾斜。而且,不仅仅是这一个项目。”
黄江宁端着茶杯的手微微一顿,眼神闪烁。
一个亿投给杨帆,是基于对杨帆个人的信任和对国产pc未来的赌注,风险确实存在。
而戴尔抛出的,是看得见、摸得着的现实利益,是更“稳妥”
的生意。
诱惑,实实在在。
类似的一幕,在另外几个e职通代言人家族上演。
戴尔就像一条耐心的毒蛇,不断寻找着合作链条上可能松动的环节。
与此同时,数封来自“国际知名猎头公司”
的加密邮件,悄无声息地出现在了梦想集团几位核心研高管、供应链总监的私人邮箱里。
邮件没有署名,但内容极具针对性:高出现有待遇5o%-1oo%的薪资承诺、戴尔相应职位的橄榄枝、国际化的展平台,甚至包括解决子女国际教育等附加条件。
戴尔的目的很简单:即便挖不走所有人,只要能动摇几个关键人物,就足以在梦想集团本就脆弱的人心上撕开裂口,让杨帆未来的接管和重整步履维艰。
等到下午,一个更具爆炸性的坏消息传来。
直接让整个梦想集团危机处理小组的气氛降到了冰点。
“王总,刚刚接到美国合作律所紧急通知!”
法务经理汇报。
“一家注册在美国特拉华州,名为『太平洋数字技术公司』的npe,在德州东区联邦地区法院,对梦想集团提起了专利侵权诉讼!”
“指控我们侵犯了他们持有的三项关于『计算机主板电源管理模块』、『散热系统优化方法』及『用户界面交互逻辑』的美国专利,索赔金额高达……八千万美元!”
npe?