半个小时的休息时间,短暂却喧嚣。
自助餐厅里,弥漫着饭菜的香甜与克制的喜悦。
当选者脸上是压抑不住的兴奋,话语交谈间已然有了同盟的雏形。
落选者三五成群地离开会场,他们手里拿着高宇递来的益职通宣传草案,权衡着另一种可能性。
八点半,时间一到。
宴会厅大门准时关闭,也将外界的纷扰彻底关在门外。
先前部委的观察员、酒店的服务员、以及e职通的工作人员均已离场。
当场内的灯光重新聚焦于舞台,台下坐着的已经不再是竞争者,而是名正言顺的合伙人。
现场的气氛瞬间变得不同了。
少了那份官方的审视与拘谨。
多了一丝私密的、即将共谋大事的紧张与期待。
杨帆步履沉稳地走上台,目光缓缓扫过全场。
他没有立刻开口,而是沉默了片刻,让这份寂静本身成为一种宣告。
“各位,”
他声音比之前少了几分官方的疏离,多了几分推心置腹的诚恳。
“先,要恭喜大家,从今天起,你们就是e职通在国内城市的掌舵人了。”
台下响起礼节性的掌声,但更多的目光是探究。
想知道,留下他们,杨帆究竟要说些什么?
是想索取?还是想警告他们?
“我知道,为了拿到这个名额,很多人背后的家族都付出了不小的代价。”
杨帆的语气很平实,却巧妙地拉近了与大家的距离,“很多人心里可能会想,为了一个公益项目的负责人,除了名声好听点,一点利益都没有。”
“家里付出那么多代价,到底值不值?”
他微微一顿,话锋陡然一转:
“现在我要告诉大家,你们的付出,是值得的。而且,是乎想象的值。”
“接下来我要说的话,”
他的声音压低了些,“希望大家不要录音,不要往外传。因为出了这个门,你再问我,我就不会承认了。”
这几句话,像一只无形的手,瞬间攥住了所有人的注意力。
“先,是关于e职通城市代言人这个职位。”
杨帆开门见山,“这个职位,最短一年一换,最长三年一换,不允许任何人任职过三年。”
这个规定本身并不出奇,强调轮换以防内部僵化,有人尸位素餐。
但接下来的五个字,却像一颗投入深水的炸弹,瞬间引爆了整个会场——
“而轮换,将采用内部举荐制。”
“内部举荐制!”
台下不知是谁失声重复了一句。
紧接着,巨大的哗然声如同潮水般涌起!
这简短的五个字,背后的含义却石破天惊!
场内不少人猛地坐直身体,眼里迸出难以置信的光泽。
这就意味着,当一个负责人任期届满,谁来接任,很大程度上将由在任者推荐,经委员会审核。
换句话说,这相当于将这个城市未来的人才选拔“提名权”
,交到了他们各自背后的家族网络手中!