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第582章 炫目蓝衬衫（第2页）

“看、看到了。”

高个的那个结巴了一下，“他……他老去上厕所，还跟人聊天，搬得慢。”

“去了几次厕所？每次多久？跟谁聊天？”

陈律师突然发问。

“两三次吧……每次十来分钟……跟、跟老张他们聊。”

“具体聊什么？”

“就、就瞎聊……”

陈律师转向仲裁员：“仲裁员，物流园当天的监控视频，我方已申请调取。从视频可见，工作期间郝铁只去了一次厕所，时长四分钟。而这两位证人——”

他指了指那两人，“根据监控记录，他们当天在工作区域频繁抽烟、玩手机，累计离岗时间超过一小时。这是否属于‘工作态度消极’？”

两个年轻人脸色煞白，看向王金龙。王金龙狠狠瞪了他们一眼。

郑律师立即说：“仲裁员，证人可能记错了时间，这很正常。而且即使申请人工作态度没问题，也不代表那天的争执是我方责任。事实上，是申请人先拿出手机拍摄，挑衅我方工作人员，才导致冲突升级。”

“关于冲突过程，我方有完整视频证据。”

陈律师从包里拿出U盘，“这是原始视频，全长四十七分钟，从工作开始到冲突结束，未经任何剪辑。请仲裁庭当庭播放关键段落。”

书记员接过U盘，插入电脑。投影屏亮起，画面晃动，是手机拍摄的视角。视频从下午两点四十五分开始，雨声渐大，工人们还在搬箱子，有人抱怨“雨太大了”

，工头的声音传来：“别磨蹭，搬完这车！”

接着是发钱的场景。工头叼着烟，数出几张钞票，拍到每个人手里。到郝铁时，只给了三张五块。郝铁的声音：“不是说好八块一小时吗？三个小时二十四。”

工头：“你搬的那点东西，淋湿了我要赔钱，就这些，爱要不要。”

然后是推搡、辱骂、保镖围上来。视频最后定格在郝铁倒进泥水，手机镜头朝天，拍下雨帘和灰色的天空。

整整四十七分钟，没有剪辑。雨声、人声、咒骂声，真实得刺耳。

播放结束，仲裁庭里安静了几秒。周敏摘下眼镜，揉了揉眉心：“被申请人，你们说视频是剪辑过的、断章取义的。这四十七分钟的原始视频，你们作何解释？”

郑律师额头冒汗，但仍强作镇定：“即使是原始视频，也只能证明当时发生了口角，不能证明劳动关系存在，也不能证明我方克扣工资是违法的。临时帮工的报酬，本就由用工方根据实际情况决定。”

“根据实际情况决定？”

陈律师提高声音，“什么实际情况？大雨是工人造成的吗？货物淋湿是工人故意的吗？被申请人作为用工方，组织工人在大雨中户外作业，未提供任何防雨措施，这本身就涉嫌违反安全生产规定。出了损失，却要工人承担，这合理吗？合法吗？”

他转向仲裁席，一字一句：“仲裁员，这个案子表面上看，是二十四块钱工资的争议。但实质上，它揭示的是零工市场长期存在的顽疾：用工方利用自己的优势地位，制定不合理的‘行规’，随意克扣、罚款、甚至辱骂殴打工人，而工人因为势单力薄、缺乏法律知识、怕惹麻烦，往往选择忍气吞声。今天，郝铁站出来了，老张他们站出来了，但如果仲裁庭不支持他们的合理诉求，就等于告诉所有零工：忍了吧，闹也没用。那这条本就不公平的线，就会越划越歪，直到彻底失去底线！”

陈律师的声音在狭小的仲裁庭里回荡。郝铁感到手心出汗，他看向对面——王金龙脸色铁青，郑律师正在快速翻动案卷，似乎在找什么反驳的依据。那两个“证人”

低着头，几乎缩进椅子里。

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周敏与另外两位仲裁员低声交谈了几句，然后说：“双方是否还有补充？”

郑律师做了最后努力，提交了几份所谓“公司规章制度”

，证明扣款是有依据的。但那些规定本身就有问题：比如“工作效率不达标扣当日工资50%”

，却没有明确什么叫“达标”

；“造成损失需赔偿”

，却没有界定“损失”

如何认定、责任如何划分。

陈律师只问了一句：“这些规定，向工人公示过吗？工人签字确认过吗？”

回答是没有。

庭审结束前，仲裁员让双方做最后陈述。郑律师又强调了一遍“不存在劳动关系”

“申请人误解”