“叶柠的情况有点不对劲。”
沈赢找到张洋碰头,他刚才和叶柠聊了一下,心思有些飘忽,他觉得不对劲。
“哪方面不对劲,刚才小王说了,因为电影保底的事情,对他的影响不小。”
张洋叹气道。
“旺达这次上市并没有分股份期权这件事。”
沈赢道。
“我听说了,叶柠那些人都没有股份。”
张洋点头道。
按理来说这是不应该的,公司上市通常都会给高层一些股份。
除非是那种协议经理人,那种经理人也是大公司安排的,本身就有优势。
举个例子,有一家卖大米的公司,前景非常好,这时候自然就不缺投资人了,而是投资人求着入股这家大米公司。
这时候大米公司也能提出条件,买下股份可以,但是要帮助公司运营上市。
这对投资公司而言肯定是好事,那么公司就会派遣专业的人才来到大米公司进行管理。
这是协议经理人,一旦完成了上市任务,他就会离开大米公司,转而去另外一家公司继续这样运作。
这样的经理人在职业能力上绝对是全球顶尖的,无论是心理素质,还是能力上,是社会的绝对精英人员。
这样的人在美洋和英煌地产里面都有,企鹅公司那边找到的管理人才,和一些大资本熟悉金融运作的职业经理人。
当然这五种协议经理人的任用属于金钱交易,还有一种管理人员叫元老。
一路跟着老板打打杀杀过来的人,他们的利益就是老板给的,能力出众,跟着老板从零到一。
叶柠就是属于这样的人,零五年旺达接手国外的院线公司,成立旺达院线的时候,叶柠就作为经理人被从旺达集团派遣来到这里。
一步步的把这家公司运营到上市,过程的艰辛只有他自己才清楚。
然而十年过去了,说句不好听的,他现在拿到手的钱,还没有入职海洋半年的钟丽帆多。
虽然说能赚一百万,和工资一百万的人差距是很大的,可叶柠和一众陪着旺达南征北战十年,一点股份都不给那就实在是说不过去了。
不单单是他没有,他手底下的那些人呢?
他是跟着大老王混,手下的那些人可都是跟着他混。
公司上市手下的人却没能分到一点好处,这吃相太难看了。
英煌地产上市的时候,那些高层可都是拿到了股权期权。
他们才能继续为公司卖命,留在公司继续拼搏。
“后天就要上市了,却不见好处,太抠门了。”
沈赢道。
他和张洋在一起,张洋有时候占便宜,但会在其他地方补偿他。
就比如旺达院线和光线两家公司的股份,原本都是张洋个人的,可是张洋把这几十亿的股权拿出来并入了海洋,等于他也间接的持有两家公司的股份。
当然海洋也没有让他吃亏,花钱买下来的。
问题是现在已经不一样了,那些股份一直在涨,每年的分红都不少。
他沈赢肯定是记得张洋的好,也才会继续把自己和公司绑定在一起。
可是旺达院线的情况不一样,大老王依旧是把叶柠等人都当做员工了,就给工资,年底给一些奖励,叶柠等人可不就是高级打工人。
说句不好听的,就叶柠的能力,他十年来积累下来的人脉,去任何一家影视院线公司都不会差。
真别以为人才很多,真正有能力的人才依旧是很少,尤其是叶柠这样有能力有经验的高层,各大院线都需要,他就算是离开旺达,照样能混得风生水起。
“好了,这件事和我们关系不大,旺达院线那边依旧是不参与管理。”
张洋摇了摇头,继续去接待来的贵客。