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第1261章 轮回秘境第五十世柴晴琳传卷五盛世（第2页）

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第三节：工业萌芽

大周元年，公元983年。这一年，柴荣改元“大周”

，意为“大周中兴”

。

这一年秋天，于敏在科学院做了一次公开演示，轰动了整个开封。

他发明了一台“水力纺纱机”

——用水车带动纺纱轮，可以同时纺十六根纱。这台机器一天可以纺纱一百斤，相当于三十个熟练纺纱工一天的工作量。

演示那天，柴荣和柴晴琳都到场了。柴晴琳站在机器旁边，看着纺纱轮飞快地转动，一根根棉条被纺成细密均匀的纱线，心中感慨万千。

她知道，这就是工业革命的起点。水力纺纱机的出现，将彻底改变纺织业的面貌。棉纱的价格会大幅下降，棉布会成为普通百姓都能穿得起的衣物。纺纱工的工作岗位会减少，但新的岗位会出现——机器制造、维修、运输、销售……

“于敏，”

她说，“这台机器很好。但还不够好。”

于敏愣住了：“公主，还不够好？”

“对。你现在用的是水车，只能建在河边。如果建在没有河流的地方，就没办法用了。你要想办法发明一种不需要水力、用煤炭做动力的机器。”

于敏瞪大了眼睛：“用煤炭做动力的机器？”

柴晴琳点头：“对。烧煤炭，把水烧开，水蒸气会产生压力，推动活塞运动。这种机器叫‘蒸汽机’。有了蒸汽机，工厂可以建在任何地方，不用再依赖水力。”

于敏沉默了很久。然后他说：“公主，你怎么知道这些的？”

柴晴琳笑了：“我梦到的。”

于敏没有再问。他已经习惯了——公主总能梦到一些奇怪的东西，而这些东西，最后都被证明是对的。

柴晴琳不仅推动纺织业的变革，还推动了其他工业的发展。

她在各地设立官办的矿场，开采煤炭、铁矿、铜矿。她在科学院设立了冶金研究所，研究改进冶铁技术。于敏的徒弟们发明了一种用焦炭代替木炭炼铁的方法，铁的产量和质量都大幅提高。

她在各地设立官办的工场，生产丝绸、瓷器、纸张、铁器、玻璃等商品。这些工场不仅供应国内市场，还大量出口到海外。市舶司的税收年年增长，到柴晴琳三十岁时，已经占到了国库收入的三成。

她还推动了交通和通讯的改善。她在全国范围内修建了官道，连接各大城市。她在官道上设立了驿站，每隔三十里一个，配备马匹和驿卒，供传递公文和官员出行使用。她还在主要河流上设立了漕运系统，用船只运输粮食和货物，比陆路运输便宜十倍。

这些措施，让后周的经济进入了快速增长的轨道。商业繁荣，城市扩大，百姓的生活水平不断提高。

开封城的人口突破了一百五十万，成为当时世界上最大的城市。城内有茶楼、酒肆、瓦舍、勾栏、戏院、赌场……应有尽有。朱雀大街上车水马龙，人来人往，热闹非凡。

柴晴琳有时候会微服出行，混在人群中，感受这座城市的脉搏。她喜欢这种烟火气——这是她为之奋斗的东西，是比任何宏图霸业都真实的东西。

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第四节：科举革新

大周二年，公元984年。开封。

这一年的春天，柴晴琳对科举制度进行了一次彻底的革新。

三年前，她已经扩大了科举的选拔范围和增加了实用科目。但经过三年的实践，她发现了一些问题——新科举选拔出来的人才虽然比旧科举的强，但仍然不够。很多人只是会背书、会考试，真正到了岗位上，什么都不会。

她决定进行更彻底的改革。

第一项改革，是考试内容的调整。她废除了诗赋考试——她觉得写诗写得好不好，跟治理国家没有半文钱关系。她把重点放在了策论和实务上。策论考的是对时政的分析和见解，实务考的是具体的政务处理能力。

第二项改革，是录取方式的改变。过去科举是一考定终身，考中了就做官，考不中就回家。柴晴琳觉得这不合理——一次考试的成绩，不能完全代表一个人的能力。她建立了“三试”

制度——县试、州试、省试，每三年一次。考生可以在任何一次考试中通过，不必一次考完。通过了省试的人，可以获得“进士”

资格，但并不直接授官。他们要到各地官府实习一年，实习期满后，由上级官员评定，合格者才正式授官。

第三项改革，是官员培训制度的建立。她设立了“国子监”

，作为培养高级官员的机构。新科进士必须在国子监学习一年，学习的内容包括法律、经济、财政、军事、外交等实用课程。学习期满后，考试成绩优秀者才能进入六部或地方担任重要职务。

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第四项改革，是考核制度的建立。她建立了官员考核制度，每年对官员进行一次考核，考核内容包括政绩、廉洁、能力、口碑等。考核不合格的，降职或罢免。考核优秀的，升职或奖励。

这些改革，引起了很大的争议。反对的人说：“诗赋是科举的根本，废除了诗赋，科举还叫科举吗？”

还有人说：“官员的选拔应该看重品德，而不是能力。能力可以通过历练获得，品德是天生的。”

柴晴琳在朝堂上反驳：“品德当然重要，但能力同样重要。一个官员如果没有能力，光有品德有什么用？他能治理好一个县吗？他能修好一条河吗？他能管好一个仓库吗？”