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第286章 终于弄出来了（第2页）

沈念华看着这份足足有七十多页的完整方案，每一个细节都考虑得滴水不漏，甚至连新上任的三个核心管理者的试用期考核指标都写得清清楚楚。

“你们两个这几天的工作，比我预想的还要出色。”

说是几天，实际上却是断断续续忙碌了几个月的时间才弄出来的。

而且，除了他们几个人之外，还有下面帮忙搜集资料的员工等等，绝对不是小工程啊。

沈念华合上手里的方案，脸上露出了满意的笑容。

“希拉尔你帮我把住了钱的底线，李明信你帮我把住了规则的底线，有你们两个在，我根本不用担心集团的根基会乱。啧，我这下子终于可以躺平了！”

希拉尔推了推自己的眼镜，笑着回应：“我们只是把专业的事情用专业的方法做好，真正厉害的是您，能想到搭建一个互补的班子，而不是非要找一个完美的人。”

李明信也跟着点头：“我们选的不是几个负责人，是能带着整个集团走十年、二十年的核心骨架。这套选拔方案落地之后，哪怕再过十年，我们的管理体系也不会过时。”

不知不觉间，天又黑了。

沈念华这个只负责听报告，或者是看报表的人，都觉得累，更何况是其它人了。

办公室里三个人的影子被灯光拉得很长，落在那份厚厚的人才选拔方案上。

没有人知道，这个夜晚敲定的管理班子，会在未来的二十年里，把华盛集团从一个年利润过亿的区域性企业，带到横跨全球的商业巨头的位置。

从一开始，这就不是选几个高管那么简单。

它是一个年轻的商业帝国，用理性、专业和规则，为自己的未来打下的第一块最坚实的基石。

沈念华现在无法决定股份的奖励，一是因为她在犹豫。

犹豫的不是给不给，而是给分公司的股份，还是给总公司的股份。

总公司和分公司的体量差距可太大了。

而且公司还在继续扩张，无论是分公司，还是总公司，都会持续扩大。

这股份给谁，给多少，给分公司还是总公司，这明显都需要慎重再慎重。

如果给的不对了，反而会适得其反。

大量的人才被引进，这是好事。

但对于希拉尔和李明信他们来说，这就等于是工作量的增加。

沈念华现在是真有点儿后悔弄这么多产业了。

别的不说，光是这些产业现在的负责人以及副手，只怕她都叫不全名字，有的甚至都不记得长什么样子。

光是高管就近百人了，这谁能顶得住？

这还不算欧米那边的产业呢！

沈念华叹口气：“累了，睡吧！”