“周工,您多指导。”
冷志军很虚心。
老周确实有本事。他制定了科学的养殖方案:兔子分群饲养,定时防疫;山羊分区放牧,轮换草场;饲料配方,精粗搭配。
还引进了新设备:颗粒饲料机,把草料和精料混合,压成颗粒,兔子山羊更爱吃,也省料。
“这套设备,得五万块。”
老周说。
“买!”
冷志军很果断。
设备运来了,安装调试。看着草料进去,颗粒出来,大家都觉得很神奇。
“这玩意儿好。”
赵德柱说,“省事,还省料。”
生产规模上去了,管理要跟上。冷志军制定了严格的管理制度:每天记录兔子山羊的进食量、增重情况;每周检查健康状况;每月统计产量。
还建立了奖惩机制:产量高的奖励,出问题的处罚。大家都很服气,因为公平。
点点在这个体系里找到了自己的位置——它是“流动质检员”
。哪只兔子精神不好,哪只山羊吃食不香,它都能发现,然后呦呦报警。
哈斯开玩笑:“点点该发工资了。”
冷志军真给点点“发工资”
——每天给它加一把黄豆,算是奖励。
三个月后,第一批扩产的产品出来了:兔皮一千二百张,羊绒两吨二,鹿茸十八副,人参六百公斤……超额完成伊万的要求!
冷志军亲自押货,运往黑河。伊万已经等在那里了,看到货,眼睛都亮了。
“好,太好了!”
他一张张检查兔皮,一袋袋查验羊绒,“品质比上次还好!”
“我们引进了新设备,改进了工艺。”
冷志军说。
“聪明人!”
伊万竖起大拇指,“跟你们合作,我放心。”
这批货,卖了两百万卢布!按合同价,比市场价高百分之二十,多赚了四十万!
回到屯里,冷志军宣布:“这个月,每人工资涨二十块!”
“好!”
大家欢呼。
工资涨了,干劲更足了。合作社像一台加足了油的机器,高速运转。
但冷志军知道,高速发展背后,隐患也多。他每天都要检查各个环节,生怕出问题。
这天晚上,他正在看账本,哈斯匆匆跑进来:“军哥,出事了!”
“咋了?”
“三号兔舍,有兔子死了!”
“多少?”
“十几只,还在增加!”
冷志军心里一沉。兔子最怕传染病,一死就是一片。他立刻穿上外套:“走,去看看!”
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三号兔舍里,气氛紧张。几十只兔子无精打采,有的已经死了。赵德柱急得团团转:“军子,这可咋整?”
冷志军戴上手套,检查死兔。口鼻有分泌物,拉稀……是兔瘟!
“隔离!”
他立刻下令,“所有兔子不准出舍,人员不准串舍。死的兔子深埋,兔舍彻底消毒!”
“可是……”
“没有可是!”
冷志军很坚决,“按我说的做!”
他马上给老周打电话。老周连夜赶来,诊断确实是兔瘟。