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第26章 现代版三打白骨精（第1页）

【郭老师道】咱就按“项目团队出差遇阻”

这个模型来套。

【于老师道】您来来。

【郭老师道】话说唐僧唐总，是某大型跨国文化传播集团“西天取经项目部”

的项目经理。

他受集团最高层如来董事会委派，负责一个重大的、战略性的文化输出项目，团队核心成员仨：

孙总监孙悟空是技术大拿，业务骨干，行业顶尖高手。

能力超强，但脾气暴躁，不服管束，当年因为顶撞前老板玉帝被冷藏在五行山，是唐总力排众议特招进来的。

缺点是沟通方式简单粗暴，喜欢“一棍子打死”

解决问题，经常不顾及领导感受和团队“政治”

。

【于老师道】那第二位猪八戒又是什么身份？

【郭老师道】这第二位朱副总监猪八戒，是前竞争对手公司天河水利公司高管，因生活作风问题被开除，后加入团队。

【于老师道】这样的人怎么让他加入团队？

【郭老师道】因为他有一定人脉和资源，背景深厚，但工作态度懈怠，热衷甩锅、摸鱼、搞关系，关键时刻常掉链子，理想是回“高老庄分公司”

当个舒服的负责人。

【于老师道】就是一个混子。

【郭老师道】第三位沙主管沙僧，老实人，执行力强，任劳任怨，以前在另一部门风评不佳，但跟了唐总后踏实肯干，负责后勤和具体执行，存在感弱，但不可或缺。

【于老师道】这团队配置……一个刺头大拿，一个摸鱼老油条，一个闷头干活的老黄牛，领导还是个理想主义、不谙世故的“圣父”

型人物。这项目能推进，真是奇迹。

【郭老师道】这不，项目推进到关键阶段，遇到了一个着名的“硬骨头”

难题——“白虎岭舆情危机处理”

。

此地民风复杂，历史遗留问题多，谣言丛生。

孙总监凭借其敏锐的行业洞察力和丰富的“拆弹”

经验，判断此地有个隐藏极深、善于伪装、专门带节奏制造对立、吸流量的“极端人设网红机构”

，其核心可能是一个代号“白骨夫人”

的负面营销团队。

【于老师道】“人设网红”

？

【郭老师道】孙总监决定主动出击，前去搜集竞品信息、联络潜在合作伙伴，为下一步行动做准备。

临行前，他特意叮嘱唐总和朱副总监、沙主管：“我出去一下，你们就待在这间临时办公室里，谁敲门也别开，什么快递、外卖、陌生访客都别理，等我回来！”

这“圈”

，就是公司内部网络安全域、保密条例和临时安全预案。

孙总监一走，问题来了。

【于老师道】什么问题？

【郭老师道】第一波“糖衣炮弹”

“精准推送”

来了。

门外传来敲门声，一个声音甜美、穿着朴素的“实习女生”

，提着“爱心便当和合作意向书”

，楚楚可怜地说：

“领导们辛苦了，我是本地‘善良村民MCN’机构的，这是我们的一点心意，也是我们机构的情况介绍，希望能和贵项目合作，助力正能量传播……”

她的话术、形象、递过来的材料，都极具迷惑性和亲和力。

【于老师道】“完美受害者合作者”