“瓦莱乔:体能消耗79%,心率158。”
“系统评价:训练强度已经达到极限。建议休息。”
“宿主:再练一会儿。”
“系统:……系统建议宿主考虑队友的承受能力。”
吴道看了看瘫在地上的队友们,叹了口气:“休息十五分钟。”
欧文如获大赦,躺在地板上,闭上眼睛:“吴道,你是魔鬼。”
吴道笑了:“不,我是教练。魔鬼比我还狠。”
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夜晚:系统的评估
晚上十点,吴道回到酒店。
他躺在床上,闭上眼睛,系统面板在他视野中闪烁着。
“叮——更衣室会议事件完成。”
“团队凝聚力:68%→79%(+11%)。”
“士气值:65%→74%(+9%)。”
“新标签获得:‘更衣室领袖’——在团队会议或训话时,队友服从度+25%,执行力+20%。”
“系统评价:今天的更衣室会议效果显着。但‘冠军病’不是一天能治好的。建议宿主持续关注队友状态。”
“宿主:我知道。”
“系统:另外,系统检测到欧文、汤普森、史密斯、瓦莱乔的心理状态发生了变化。他们的‘求胜欲’指标分别上升了15%、12%、18%和8%。”
“宿主:瓦莱乔只上升了8%?”
“系统:瓦莱乔的年龄较大,心态改变需要更长时间。但他的‘职业态度’指标一直很高,不用担心。”
“宿主:好。”
“系统:系统还有一条建议。”
“宿主:说。”
“系统:建议宿主关注球队的替补阵容。今天的训练中,替补球员的表现比主力更积极。他们渴望上场时间,渴望证明自己。”
吴道睁开眼睛,若有所思。
替补阵容——维特斯、本内特、吉布森、泽勒……这些年轻人确实比主力更拼。他们还没有拿过冠军,他们还在饥饿的状态。
也许,这就是打破“冠军病”
的钥匙。
“叮——支线任务触发:‘激活替补’。”
“任务目标:在新赛季中,至少让两名替补球员场均得分上双。”
“任务奖励:团队深度+20%,主力球员竞争意识+15%。”
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“宿主:这个任务,我喜欢。”
他拿起手机,给助理教练琼斯发了一条短信:“明天,让替补阵容和主力阵容打对抗赛。五对五,全场。”
琼斯回复:“你确定?主力可能会输。”
吴道笑了:“那就让他们输。”
他放下手机,闭上眼睛。
明天,新的战斗就要开始了。
而他,已经准备好了。
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深夜:欧文的短信
凌晨一点,吴道的手机震了。
欧文发来一条短信:“吴道,我睡不着。”
吴道回复:“为什么?”
“因为我在想你说的话。你说得对,我太自满了。我拿了全明星MVP,就觉得天下第一了。但今天你防我的时候,我连球都运不稳。”