训练开始。第一个回合,吴道和加索尔打挡拆。
加索尔上提掩护,吴道运球突破。防守方(瓦莱乔)换防,加索尔顺下。
按照以前的习惯,吴道会自己攻,或者传给加索尔。但这次——
他在突破途中突然减速,用身体靠住瓦莱乔,然后手腕一抖。
球不是传给加索尔,而是一记击地传球,从瓦莱乔两腿之间穿过,反弹到弱侧底角的雷·阿伦手中!
阿伦接球,三分出手——命中!
“哇哦!”
欧文瞪大眼睛,“这传球……你怎么看到的?”
“猜的。”
吴道笑笑。
第二个回合,吴道和欧文打双人配合。欧文借掩护切入,吴道持球观察。
防守方以为他要传给欧文,两人包夹过去。但吴道看都没看欧文,直接往相反方向传球——巴蒂尔在底角空位,三分再中!
“老大,你昨晚是不是偷偷看魔术师录像了?”
欧文跑过来问。
“差不多。”
吴道说。
训练进行了两个小时。在这期间,吴道送出了十七次助攻,其中至少十次是“不看人传球”
或“穿透性传球”
。队友们从一开始的惊讶,到后来的习惯——只要跑出空位,球总会及时送到。
“这小子开窍了。”
场边的助理教练对斯科特低声说。
斯科特摸着下巴,眼神闪烁:“不只是开窍……他的传球选择,突然变得像十年老控卫一样成熟。这不正常。”
“也许他就是天才?”
“天才也需要时间成长。”
斯科特摇头,“除非……他有我们不知道的训练方法。”
训练结束后,吴道一个人留下来加练罚球。脑海中,系统提示音响起:
【检测到实战应用训练成果】
【技能“组织核心”
经验值+500】
【当前等级:Lv2(25005000)】
【效果:助攻转化率提升15%,传球失误率降低10%】
就在这时,手机响了。是姚明。
“小吴,看新闻了吗?”
姚明的声音有些严肃。
“还没,怎么了?”
“NBA今天凌晨发生了几笔交易。”
姚明说,“最重要的是……克里斯·保罗差点去湖人,被联盟否决了。”
吴道心里一震。对了,2011年12月,那笔着名的“篮球原因”
交易!
“现在各队都在疯狂补强。”
姚明继续说,“你要小心,接下来每场比赛都会更难打。”